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本文目錄一覽：

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• 2、由于疫情造成的等停損失,想要費(fèi)用怎么說
• 3、單位同意員工代收過渡期房屋的補(bǔ)償員工是否承擔(dān)返還責(zé)任
• 4、公司受疫情影響導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難,能延遲發(fā)放員工工資嗎?

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由于疫情造成的等停損失,想要費(fèi)用怎么說

疫情期間造成的損失由合同雙方分擔(dān)。但是疫情期間可以通過解除合同等方法減小損失。

仔細(xì)清算好停工停產(chǎn)具體損失的項(xiàng)目在這次疫情期間，損失最為嚴(yán)重的莫過于那些生產(chǎn)一線、物資生產(chǎn)等相關(guān)制造業(yè)企業(yè)，因?yàn)闊o法正常生產(chǎn)，也無法取得經(jīng)濟(jì)收入，各方面都帶來嚴(yán)重影響。

因疫情防控導(dǎo)致的停工和工期延誤相關(guān)損失，如停工期間工資、后期趕工費(fèi)用等，合同有約定的從其約定，沒有約定的，由建設(shè)單位和施工企業(yè)協(xié)商合理分擔(dān)。慎重提出解除合同要求。

單位同意員工代收過渡期房屋的補(bǔ)償員工是否承擔(dān)返還責(zé)任

1、未移交前要全額返還教育附加和城建稅。企業(yè)的中小學(xué)校和醫(yī)院交當(dāng)?shù)?*** 后，分別納入教育和衛(wèi)生部門管理，有關(guān)費(fèi)用在過渡期內(nèi)由企業(yè)和 *** 共同承擔(dān)，過渡期結(jié)束后全額列入 *** 財(cái)政的教育和衛(wèi)生支出預(yù)算。(十一)堅(jiān)決制止向企業(yè)亂收費(fèi)。

2、有關(guān)法律責(zé)任由員工單位承擔(dān)。若員工沒有權(quán)利代表單位簽訂合同，在員工單位追認(rèn)前，合同效力待定，單位追認(rèn)的，合同有效。如果沒有追認(rèn)，則有關(guān)法律責(zé)任由簽訂合同的員工本人承擔(dān)。如果單位授權(quán)不明，則單位和員工將承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、單位的職工房雖然產(chǎn)權(quán)歸單位，但房子是屬于單位自管房，員工具有使用權(quán)。如果承租人如果不是自原放棄，單位是無權(quán)收回的。主要是看是否取得了房屋所有權(quán)。

4、如果是公司提出不續(xù)簽，那么公司需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要記住，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償金，這兩個(gè)不是同一個(gè)概念。

5、以下是一些可能的情況和補(bǔ)償方式：?jiǎn)T工工作單位被拆遷：如果員工所在的單位被拆遷，導(dǎo)致員工失去了工作，一些地區(qū)會(huì)給予一定的失業(yè)補(bǔ)償。

6、單位分給職工的福利房可以隨意收回嗎？司法實(shí)踐上對(duì)此并不明確。但從法理上講，單位無權(quán)收回住房。

公司受疫情影響導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難,能延遲發(fā)放員工工資嗎?

可以。根據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第二十八條，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，無法按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的，經(jīng)與本單位工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資。

疫情期間公司推遲發(fā)工資疫情期間工資不可以延遲發(fā)放，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

如果公司的確因?yàn)橐咔橛绊憣?dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)困難、無法辦理支付手續(xù)等是可以延遲發(fā)放工資的。 但是這個(gè)延期時(shí)間是有規(guī)定的，具體由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。

”因此企業(yè)因疫情原因?qū)е律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，在履行相應(yīng)的程序后，可以延期支付工資。在疫情防控期間，企業(yè)延遲工資發(fā)放是合理的，但延遲工資發(fā)放一般不能超過一個(gè)工資支付周期，并且與勞動(dòng)處協(xié)商處理。

因此企業(yè)因疫情原因?qū)е律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響的，在履行相應(yīng)的程序后，可以延期支付工資。

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