安徽省工傷保險雙賠政策（安徽省工傷保險雙賠）

adminllh民商法2025年06月18日 16:51:53500

今天給各位分享安徽省工傷保險雙賠的知識，其中也會對安徽省工傷保險雙賠政策進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、保險和工傷可以雙賠嗎
2、工傷交通事故雙賠項(xiàng)目有哪些
3、工傷雙重賠償范圍
4、安徽省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
5、高安市的工傷保險與交通事故賠償可否雙重獲得
6、工傷保險待遇和交通事故可否進(jìn)行雙賠

保險和工傷可以雙賠嗎

1、保險和工傷可以雙賠。人身意外傷害保險和附加意外傷害醫(yī)療保險屬于商業(yè)保險，其與工傷保險性質(zhì)不同，可同時并存。如果發(fā)生工傷了，勞動者一方面獲得商業(yè)保險的賠償，同時還可享受工傷保險待遇。

2、車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實(shí)踐中勞動局一般認(rèn)為醫(yī)療費(fèi)不能得到雙倍賠償，其他費(fèi)用則要雙倍賠償。

3、工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

4、因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以獲得除醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險待遇補(bǔ)償。

工傷交通事故雙賠項(xiàng)目有哪些

1、一般來說工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，雙賠項(xiàng)目只要是交通事故的發(fā)生與工作有關(guān)即可，有些地方 *** 已經(jīng)明文規(guī)定。

2、但是很多地區(qū)規(guī)定了賠償費(fèi)用中的醫(yī)療費(fèi)是不可以重復(fù)支付，不能夠重復(fù)的賠償，所以有關(guān)工傷保險賠償?shù)膯栴}，還是需要與當(dāng)?shù)氐墓ｋU機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢和溝通。

3、工傷、交通事故賠償包括哪些項(xiàng)目？包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。

4、因此，在特殊條件下，當(dāng)事人是可以進(jìn)行工傷或者是交通事故的雙重賠償?shù)摹?/p>

工傷雙重賠償范圍

1、工傷雙重賠償范圍是工傷是由第三方造成的。如果是屬于職工所在單位的責(zé)任，則工傷職工應(yīng)該依據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險的福利待遇，但是不能再通過民事訴訟獲得雙重的賠償。

2、法律主觀：根據(jù)相關(guān)規(guī)定法律規(guī)定，工傷的賠償范圍大概如下：（造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償）（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

4、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及誤工費(fèi)等。

5、工傷雙重賠償范圍。如：交通事故與工傷的賠償是可以同時進(jìn)行的，法律上明確規(guī)定了對于交通事故同時也被認(rèn)定為工傷的，可以按照雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行處理，但涉及到醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是只能由一種情況來賠償?shù)摹?/p>

安徽省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：安徽省工傷賠償：一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受傷工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)目前標(biāo)準(zhǔn)是20元/天。

3、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

4、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月本人工資。