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本文目錄一覽

• 1、請假受傷算工傷嗎
• 2、上班生病住院是工傷嗎
• 3、上班時間生病住院算不算工傷

請假受傷算工傷嗎

1、一般職工請假發(fā)生意外傷害原則上不屬于 工傷 。如果在請假期間，職工因工作需要回到工作場所并遭受了意外傷害應被認定為工傷；職工在請假后或請假期滿前的下班或上班途中，受到非本人主要責任的傷害的應被認定為工傷。

2、法律主觀：是算 工傷 的。只要勞動者與用人單位之間已經(jīng)形成 勞動關系 ，如果符合工傷的情形，就可以認定為工傷并享受 工傷待遇 。

3、在請假期間發(fā)生意外事故的不屬于工傷，公司原則上是不需要承擔任何責任的，員工因私請假期間發(fā)生意外，按現(xiàn)行規(guī)定用人單位可以給予病假待遇，非工傷的用人單位不用承擔其余責任。

上班生病住院是工傷嗎

1、上班期間發(fā)生疾病算工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內，經(jīng)搶救無效死亡的，應當視同為工傷。

2、上班生病了不算工傷。只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病造成死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同工傷。

3、法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

上班時間生病住院算不算工傷

上班期間發(fā)生疾病算工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內，經(jīng)搶救無效死亡的，應當視同為工傷。

上班生病了不算工傷。只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病造成死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同工傷。

法律主觀：不算，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

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