是的，工傷事故處罰有明確規(guī)定。

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，用人單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成工傷、死亡或者其他嚴重后果的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照規(guī)定接受行政處罰。同時，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，用人單位未經(jīng)安全生產(chǎn)許可或者安全評價，擅自進行危險作業(yè)，或者違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成生產(chǎn)安全事故的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照規(guī)定接受行政處罰。

對于用人單位違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，行政處罰主要包括警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷安全生產(chǎn)許可證等措施。同時，如果造成了重大的人身傷亡或者財產(chǎn)損失，還可能面臨刑事責(zé)任的追究。

舉個例子，2015年6月，吉林省延邊朝鮮族自治州和龍市發(fā)生一起特大工傷事故，導(dǎo)致13人死亡、19人受傷。經(jīng)調(diào)查，該事故是由于用人單位違反安全生產(chǎn)規(guī)定，擅自進行危險作業(yè)，導(dǎo)致爆炸事故發(fā)生。終，涉事企業(yè)被罰款400萬元，并被吊銷安全生產(chǎn)許可證。

總的來說，工傷事故處罰的規(guī)定是非常明確的，用人單位必須嚴格遵守相關(guān)法規(guī)，保障員工的生命安全。