本篇文章給大家談談工傷后退休的賠償，以及工傷后退休待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷到退休就沒有賠償了嗎
• 2、工傷退休時是否有補償
• 3、受過工傷退休了有賠付嗎
• 4、退休后工傷賠償
• 5、工傷退休有什么補償

工傷到退休就沒有賠償了嗎

1、工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。

2、達到退休年齡，工傷就不可以賠了。超過法定退休年齡，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規(guī)調整，不適用工傷保險條例，不能申請工傷認定。

3、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當?shù)氐膶嶋H經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定。

4、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。

工傷退休時是否有補償

1、你好，工傷退休時是有補償?shù)摹９毠ぴ谕诵莺笠廊荒軌蛳硎芟嚓P的工傷醫(yī)療待遇，雙方的工傷保險關系并未終止。 因此，即使勞動者退休后不支付其一次性醫(yī)療補助金并不損害其醫(yī)療利益。

2、如果該退休人員滿足以上的兩個條件，那么就可以按照工傷賠償?shù)臉藴蔬M行賠償。但是如果該退休人員沒有滿足以下兩個條件，那么就不需要賠償。

3、工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。

4、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當?shù)氐膶嶋H經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定。

5、法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)，職工發(fā)生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

6、工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇。未達到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

受過工傷退休了有賠付嗎

1、工傷退休時有補償。工傷與退休二者之間并沒有關聯(lián)，故還是有補貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。

2、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。

3、退休前工傷，退休了是不能領工傷賠償如果已經(jīng)退休，且可以領取養(yǎng)老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。“法律分析：如果已經(jīng)退休，且可以領取養(yǎng)老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。

4、工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫(yī)療保險待遇。

5、法律主觀： 工傷 與 退休 沒有直接的關連。 工傷能否有賠償，主要看 傷殘鑒定 結果，也是勞動能力的鑒定結果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的 工傷認定 科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。

6、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當?shù)氐膶嶋H經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定。

退休后工傷賠償

1、賠償標準包括醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性撫慰金等；完成賠償手續(xù)：公司需要按照規(guī)定和程序，向員工支付相應的賠償款項，并完成相關的賠償手續(xù)，如簽訂賠償協(xié)議、開具發(fā)票等。

2、法律主觀：退休后打工受工傷應當按照《工傷保險條例》規(guī)定進行傷殘鑒定后根據(jù)標準賠償，如果沒有簽訂勞動合同或者未購買社保的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。

3、以下是一般情況下的退休人員工傷賠償標準： 工傷醫(yī)療費：按照當?shù)氐南嚓P規(guī)定，報銷工傷醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥品費、檢查費等。

工傷退休有什么補償

以下是一般情況下的退休人員工傷賠償標準： 工傷醫(yī)療費：按照當?shù)氐南嚓P規(guī)定，報銷工傷醫(yī)療費用，包括住院費、手術費、藥品費、檢查費等。 工傷護理費：按照當?shù)氐南嚓P規(guī)定，報銷工傷護理費用，包括康復訓練費、護理費等。

法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇。未達到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

退休后工傷賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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