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工傷賠償需要多久才能到賬(工傷賠償賬務(wù)處理)

adminllh社會(huì)法2025年06月15日 12:16:24360

工傷賠償需要多久才能到賬(工傷賠償賬務(wù)處理)

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企業(yè)收到工傷保險(xiǎn)賠付如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

法律主觀(guān):工傷賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來(lái)做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等會(huì)計(jì)要素,將工傷保險(xiǎn)賠償進(jìn)行分類(lèi),然后記錄在當(dāng)月的財(cái)務(wù)活動(dòng)報(bào)表中。發(fā)生工傷事故之后,用人單位墊付醫(yī)藥費(fèi)的。

對(duì)于工傷賠款,應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。 發(fā)生 工傷事故 后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)。借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 / 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。 保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)。

發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸:現(xiàn)金(或銀行存款)。保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付):借:銀行存款或現(xiàn)金 貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。

工傷理賠款的賬務(wù)處理如何做?

1、護(hù)理費(fèi)用賠償:當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用,在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

2、對(duì)于工傷賠款,應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

3、職工在工作期間發(fā)生工傷的,可取得用人單位支付的工傷賠償款。

收到工傷理賠款賬務(wù)處理怎么做?

工傷保險(xiǎn)做賬的方法如下:把票據(jù)復(fù)印入帳:借其他應(yīng)收款-工傷保險(xiǎn)貸現(xiàn)金,發(fā)票交給社保局,收到賠償款借銀行存款借管理費(fèi)用-福利費(fèi)(賠償差額)貸其他應(yīng)收款-工傷保險(xiǎn)。

對(duì)于工傷賠款,應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計(jì)提再支付,計(jì)提的時(shí)候計(jì)入到管理費(fèi)用—工傷賠償?shù)瓤颇浚唧w操作流程為,計(jì)提對(duì)應(yīng)的工傷賠償款,做如下會(huì)計(jì)分錄,借:管理費(fèi)用—工傷賠償,貸:應(yīng)付職工薪酬—工傷賠償款。

由此可以看出工傷一次性補(bǔ)償金是不需要扣繳個(gè)人所得稅的。分錄應(yīng)該怎么做?一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

工傷賠償賬務(wù)處理怎么做 工傷:又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

付給員工的工傷賠償金怎么做賬

企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過(guò)營(yíng)業(yè)外支出科目核算。

企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過(guò)營(yíng)業(yè)外支出科目核算。營(yíng)業(yè)外支出是指除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)支出等以外的各項(xiàng)非營(yíng)業(yè)性支出。如罰款支出,捐贈(zèng)支出,非常損失等。為此,要設(shè)置“營(yíng)業(yè)外支出”賬戶(hù)對(duì)這部分內(nèi)容進(jìn)行核算。

那么入賬則記為:借:銀行存款或現(xiàn)金 貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保。 如果不是進(jìn)行的全額賠付,那么產(chǎn)生的相關(guān)的管理費(fèi)用或者是應(yīng)付給受工傷的員工的福利費(fèi)用應(yīng)該是由用人單位進(jìn)行支付此部分的費(fèi)用。

職工在工作期間發(fā)生工傷的,可取得用人單位支付的工傷賠償款。

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