今天給各位分享工傷無級的有舊傷復發(fā)嗎的知識，其中也會對工傷鑒定無級怎樣賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、怎樣才算工傷舊傷復發(fā)
• 2、工傷舊傷復發(fā)的鑒定?
• 3、工傷舊傷復發(fā)的條件
• 4、舊傷復發(fā)算工傷嗎
• 5、工傷賠償后舊傷復發(fā)還算工傷
• 6、工傷后幾年后舊傷復發(fā)怎么辦

怎樣才算工傷舊傷復發(fā)

工傷復發(fā)的認定標準是工傷職工經過治療，且傷病情已經穩(wěn)定或者是相對穩(wěn)定了一段時間之后，又在原來的工傷部位出現了和原來的工傷的致病因素相關的活動性病狀和明顯的體征。

法律主觀：因工作原因舊傷復發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發(fā)不能認定為工傷。

舊傷復發(fā)法律規(guī)定 《工傷保險條例》 第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

職工退休后確診為職業(yè)病并經勞動保障行政部門認定為工傷的，被評定為一級至十級傷殘的，可提出舊傷復發(fā)鑒定申請；對法院、其他機關或者個人委托的舊傷復發(fā)鑒定作出鑒定；對舊傷復發(fā)復查鑒定申請作出復查鑒定。

工傷復發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關系，退出工作崗位。工傷復發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關系，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。

工傷舊傷復發(fā)的鑒定?

1、法律主觀：工傷復發(fā) 的鑒定首先要拿出之前的 工傷鑒定 材料，包括 工傷 證、工傷鑒定表、批準工傷 退休 的登記表等。

2、法律分析：工傷復發(fā)的鑒定程序如下：提供當時工傷的相關材料。勞動部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準工傷退休的登記表等。

3、，工傷舊傷復發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結束后就應該去鑒定，然后得到了相應的鑒定結果，治療終結，是指臨床醫(yī)學一般所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩(wěn)定的時期。

4、工傷復發(fā)認定程序步驟大致如下：當事人應當提供當時工傷的相關證明材料，比如勞動部門所發(fā)放的工傷證、工傷認證表、批準工傷退休的登記表等等。

工傷舊傷復發(fā)的條件

1、工傷之后不幸舊傷復發(fā)鑒定條件：工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進行工傷治療的，可提出舊傷復發(fā)鑒定申請；對舊傷復發(fā)復查鑒定申請作出復查鑒定；對法院、其他機關或者個人委托的舊傷復發(fā)鑒定作出鑒定。

2、被鑒定人身份證復印件； 被鑒定人一寸彩照； 其他，比如CT照片以及報告等材料。

3、，工傷舊傷復發(fā)不需要鑒定，一般在工傷治療結束后就應該去鑒定，然后得到了相應的鑒定結果，治療終結，是指臨床醫(yī)學一般所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩(wěn)定的時期。

舊傷復發(fā)算工傷嗎

1、法律主觀：因工作原因舊傷復發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發(fā)不能認定為工傷。

2、舊傷復發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

3、舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

4、如果您的舊傷與工作中再次受傷的部位相同或有關聯，并且工作中再次受傷加重了舊傷或引起了其他傷害，那么這種情況可以被認定為工傷。

工傷賠償后舊傷復發(fā)還算工傷

1、能。依據：《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀：因工作原因舊傷復發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發(fā)不能認定為工傷。

3、法律主觀：員工可以按照工傷復發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。

4、因工作原因舊傷復發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發(fā)不能認定為工傷。

5、因工舊傷復發(fā)的話應該算工傷，但是否屬于工傷復發(fā)需要經過鑒定才能確認。工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經辦機構按照規(guī)定審核支付。

6、算工傷，工傷三年后舊傷復發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十八條 工傷職工舊傷復發(fā)，經治療工傷協議醫(yī)療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷后幾年后舊傷復發(fā)怎么辦

工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：工傷舊傷復發(fā)應當由公司或者復發(fā)人員向鑒定機構提出工傷復發(fā)確認申請，如果認定為復發(fā)享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工工傷復發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發(fā)的診斷意見，經業(yè)務部門核準后到工傷保險協議機構就醫(yī)。對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

關于工傷無級的有舊傷復發(fā)嗎和工傷鑒定無級怎樣賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。