本篇文章給大家談?wù)劅o(wú)級(jí)工傷一次性賠償，以及無(wú)級(jí)工傷一次性賠償多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、五級(jí)工傷一次性賠償多少?
• 2、工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 3、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

五級(jí)工傷一次性賠償多少?

1、工傷5級(jí)級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

3、5級(jí)傷殘賠償80萬(wàn)是可以的，一般來(lái)說(shuō)不能賠償?shù)?0萬(wàn)。

4、法律主觀：您好，針對(duì)您的五級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，五級(jí) 傷殘 怎么賠償問(wèn)題解答如下： 我們都知道在工作中受 工傷 之后，依法享有賠償?shù)摹Ｂ毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為五級(jí)傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人 工資 。

工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

2、法律分析：工傷后的一次性賠償，是指企業(yè)員工因公受傷后，國(guó)家除了工傷津貼、醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)外，額外支付一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金依據(jù)因公受傷情況，分為十級(jí)。各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一，其訂立的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也不同。

3、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、工傷賠償按法規(guī)規(guī)定一次性進(jìn)行賠償?shù)目铐?xiàng)有，一次性傷殘補(bǔ)助金和九至八級(jí)的一次性醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月以工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計(jì)發(fā)基數(shù)。

2、(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，是由由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

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