今天給各位分享工傷二次手術(shù)單位不管的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷二次手術(shù)單位不管怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷二級(jí)二次住院?jiǎn)挝贿€管嗎
• 2、工傷后老板不管怎么辦
• 3、工傷出院后公司不管了,我該怎么辦
• 4、煤礦工人工人工傷單位一直拖著二次手術(shù)不給做怎么辦

工傷二級(jí)二次住院?jiǎn)挝贿€管嗎

1、勞動(dòng)者受工傷，有二次手術(shù)，用人單位不管，勞動(dòng)者可以依法到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、兩次事故造成的，均屬于工傷，會(huì)管的。除一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金外，其余賠償均不受影響。

3、工傷二次治療費(fèi)用由誰承擔(dān)工傷二次治療費(fèi)用通常由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付由用人單位來負(fù)責(zé)。職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

4、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，二次工傷是可以再次獲賠的，傷者可以像第一次那樣去鑒定同時(shí)申請(qǐng)，按照以前獲賠的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，例如，傷者的二次手術(shù)如果符合條件的話，可以由工傷保險(xiǎn)金支付，并且可以申請(qǐng)由工傷保險(xiǎn)金支付的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

5、沒有參保的，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付，用人單位不支付的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁救濟(jì)。

工傷后老板不管怎么辦

1、勞動(dòng)者受了工傷，用人單位不管的，勞動(dòng)者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；造成傷殘的，可以申請(qǐng)傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，向用人單位主張賠償。

2、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定：（1）在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

3、可以找人作證，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

5、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷出院后公司不管了,我該怎么辦

法律分析：?jiǎn)T工工傷之后應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行，如果單位未按照工傷流程執(zhí)行，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。

求助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，請(qǐng)求他們幫助協(xié)調(diào)處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費(fèi)，但是要注意保管好相關(guān)票據(jù)，等治療結(jié)束后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接起訴老板。

受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

可繼續(xù)留院治療。此外，你也需要向你的雇主說明你的情況，讓他們了解你的現(xiàn)狀，以免產(chǎn)生誤解。如果你的雇主不理解你的情況，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門尋求幫助，尋求他們的調(diào)解或仲裁，以維護(hù)你的合法權(quán)益。

法律分析：工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

出院后公司是不能辭退你的，并且每個(gè)月工資照發(fā)，以前買工傷保險(xiǎn)的，工資由工傷保險(xiǎn)基金來發(fā)，沒有保險(xiǎn)的，公司支付。五級(jí)和六級(jí)傷殘，可以辭職，也可以公司安排工作，如果辭職可以領(lǐng)一筆傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

煤礦工人工人工傷單位一直拖著二次手術(shù)不給做怎么辦

勞動(dòng)者受工傷，有二次手術(shù)，用人單位不管，勞動(dòng)者可以依法到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。在工作中，二次手術(shù)取鋼板也屬于工傷范圍內(nèi)，單位是要進(jìn)行相關(guān)賠償?shù)模还艿脑捒梢缘疆?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請(qǐng)仲裁。

用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律分析公司對(duì)工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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