今天給各位分享工傷鑒定可否認(rèn)定護(hù)理期的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定期間可以辭職嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷護(hù)理等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些
• 2、司法傷殘鑒定中出具的護(hù)理天數(shù)是否包含住院期間的護(hù)理天數(shù)?
• 3、工傷住院期需護(hù)理的法律依據(jù)
• 4、工傷護(hù)理費(fèi)是按二年期還是按傷殘鑒定日期為準(zhǔn)

工傷護(hù)理等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些

法律依據(jù)：《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》的規(guī)定，工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 一級(jí)傷殘： 極重度智能損傷； 四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)； 頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)；等等。

鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護(hù)理依賴。二級(jí) 器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護(hù)理依賴。

工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

工傷等級(jí)分級(jí)原則為為： 十級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。 九級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。

法律主觀：評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí) 傷殘 ： 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； 意識(shí)消失； 各種活動(dòng)均受到限制而臥床； 完全 喪失勞動(dòng)能力 。

司法傷殘鑒定中出具的護(hù)理天數(shù)是否包含住院期間的護(hù)理天數(shù)?

法律分析：司法傷殘鑒定中出具的護(hù)理天數(shù)包含住院期間的護(hù)理天數(shù)。這個(gè)護(hù)理天數(shù)應(yīng)該以住院天數(shù)加醫(yī)囑為準(zhǔn)。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

法律分析：包括。三期鑒定是指誤工期限、護(hù)理期限、營養(yǎng)期限的簡稱。三期鑒定是在交通事故中，涉及到人身傷害時(shí)，由法醫(yī)對(duì)傷者的三期做出鑒定，并作為賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

護(hù)理期（亦稱護(hù)理陪護(hù)期），是指人體傷害后，在醫(yī)療或許性能痊愈時(shí)期生存不能自理，須要?jiǎng)e人幫忙的工夫。 定殘之日起。

三期鑒定期限是否包括住院期間 三期鑒定期限應(yīng)當(dāng)包括住院期間。 三期鑒定是指誤工期限、護(hù)理期限、營養(yǎng)期限的簡稱。三期鑒定是在交通事故中，涉及到人身傷害時(shí)，由法醫(yī)對(duì)傷者的三期做出鑒定，并作為賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

工傷住院期需護(hù)理的法律依據(jù)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費(fèi)。

法律依據(jù)：《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十條工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

第二種護(hù)理費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

根據(jù)法律規(guī)定，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)：2011年1月1日新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》醫(yī)療費(fèi)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷護(hù)理費(fèi)是按二年期還是按傷殘鑒定日期為準(zhǔn)

工傷賠償是根據(jù)工傷發(fā)生的時(shí)間來計(jì)算，即按照受傷的那一年來計(jì)算。因此，工傷賠償?shù)挠?jì)算基礎(chǔ)是工傷事故發(fā)生時(shí)的月平均工資和工傷程度等級(jí)所對(duì)應(yīng)的傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

賠償項(xiàng)目不同，時(shí)間不同，適用的工資基數(shù)均與鑒定時(shí)間為無關(guān)。本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

受害人出院后，如果醫(yī)院在出院診斷或出院記錄上有明確的醫(yī)囑：需要護(hù)理的，受害人可以據(jù)此主張出院后的護(hù)理費(fèi)；否則，受害人主張出院后的護(hù)理費(fèi)則缺乏事實(shí)依據(jù)。工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。

治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工 工資 ，工資保持原待遇不變。 勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng) 傷殘鑒定 。 工傷待遇審核。

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