本篇文章給大家談?wù)劰究圩C犯法嗎，以及公司扣證件可以報(bào)警嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作時(shí)單位扣押身份證合法嗎?
• 2、扣押 *** 違法嗎?
• 3、用人單位扣押證件合法嗎

工作時(shí)單位扣押身份證合法嗎?

1、公司壓身份證是不合法的。用人單位扣押身份證，是不合法的。

2、法律客觀：《勞動(dòng)合同法》第八十四條　 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

3、勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。

扣押 *** 違法嗎?

1、法律分析：個(gè)人扣押別人 *** 是違法的。 *** 是公民個(gè)人通過勞動(dòng)而合法取得的，經(jīng)教育部門注冊、審核、備案后國家方予承認(rèn)和保護(hù)的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，任何人都不能侵犯。

2、法律主觀：學(xué)校扣押學(xué)生的 *** 屬于具體行政行為。學(xué)生可以首先向?qū)W校提出協(xié)商處理的意見，如果學(xué)校還是扣押，可以向教育主管部門提出復(fù)議申請或者向法院提起行政 訴訟 。

3、學(xué)校扣押 *** 觸犯了《中華人民共和國高等教育法》 。 *** 是學(xué)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，修完學(xué)校所安排的全部課程并成績合格，達(dá)到畢業(yè)條件，由辦學(xué)單位頒發(fā)的用于證明學(xué)習(xí)經(jīng)歷的書面憑證。

4、公司扣押 *** 不合法。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。用人單位扣押身份證和其他合法證件就已經(jīng)涉嫌違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁。

5、公司扣押 *** 不合法。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。

6、法律分析：公司扣押 *** 不合法。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。

用人單位扣押證件合法嗎

法律分析：違法，企業(yè)扣壓職工證件是違法的，公司沒有權(quán)利扣押員工的證件。

勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。

建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)扣押勞動(dòng)者的證件是否合法建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)扣押勞動(dòng)者的證件不合法。勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位在限期退還給勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予用人單位處罰。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件。其他證件包括學(xué)歷證書、 *** 書、職業(yè)資格證書等。

法律主觀：用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的證件，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

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