本篇文章給大家談?wù)劰b定行政復(fù)議申請書，以及工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請書范文對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、《行政復(fù)議法》規(guī)定提出行政復(fù)議申請的一般期限為天
- 2、工傷認(rèn)定不服怎么申請行政復(fù)議
- 3、本人對工傷鑒定不服應(yīng)該怎么做
- 4、什么是申請工傷鑒定書
- 5、不服工傷認(rèn)定行政復(fù)議需要什么材料
《行政復(fù)議法》規(guī)定提出行政復(fù)議申請的一般期限為天
1、行政復(fù)議的期限一般是六十日。如果行政相對人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以在六十日內(nèi)依法提出書面或者口頭的行政復(fù)議申請，該期限從行政相對人知道具體行政行為之日起計算。
2、法律主觀：行政復(fù)議法 第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出 行政復(fù)議申請 ；但是法律規(guī)定的申請期限超過60日得除外。
3、法律分析：一般是60日。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。
4、法律主觀：行政復(fù)議法 規(guī)定的復(fù)議期限：一般為60日，如其它法律、法規(guī)將復(fù)議期限規(guī)定少于60日，一律按本法60日執(zhí)行。但是如果其它法律規(guī)定復(fù)議期限超過60日，則按該法律規(guī)定超60日的申請期限執(zhí)行。
5、法定的行政復(fù)議期限是60天，行政復(fù)議申請人應(yīng)自知道行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議。
工傷認(rèn)定不服怎么申請行政復(fù)議
1、法律主觀：因工傷不予認(rèn)定要申請復(fù)議的，可以進(jìn)行書面申請，也可以進(jìn)行口頭申請。
2、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。
3、工傷認(rèn)定 復(fù)議程序如下： 申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位在收到工傷認(rèn)定相關(guān)文書60日內(nèi)向上一級 社會保險 行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請行政復(fù)議。 行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理。
本人對工傷鑒定不服應(yīng)該怎么做
對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。 工傷 職工對 傷殘等級 結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。
本人對 工傷鑒定 不服應(yīng)該怎么做 (一)對《 工傷認(rèn)定 決定書》不服的救濟(jì) 行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。
工傷鑒定 結(jié)果不服怎么辦 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
法律主觀：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
什么是申請工傷鑒定書
法律分析：工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。
工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書。
工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。
您好：工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。辦理流程 先找到所在地的的勞動保障局，然后找到工傷科 勞動局會給你進(jìn)行鑒定。
不服工傷認(rèn)定行政復(fù)議需要什么材料
法律客觀：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
法律主觀：對工傷認(rèn)定不服的，申請工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請書；工傷職工身份證明；不予認(rèn)定工傷的決定書；其他。對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
如果是因為有關(guān)機(jī)關(guān)不受理行政復(fù)議申請的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)作出的不予受理的決定書。 (3)相關(guān)的證明材料，如 勞動關(guān)系 證明、 工傷事故 證明、醫(yī)療診斷證明或 職業(yè)病 診斷(或者 職業(yè)病鑒定 書)等。
法律分析：復(fù)議申請書；工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請的決定書或工傷認(rèn)定決定書；申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。
③申請工傷認(rèn)定時提交的相關(guān)材料。 (6)行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。 (7)行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。
行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。
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