今天給各位分享掛靠工傷認(rèn)定的知識，其中也會對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、自己注冊的公司,別人掛靠在我公司,如果出了工傷事情,我是否需要賠付...
• 2、怎么理解掛靠單位為承擔(dān)工傷責(zé)任單位
• 3、是個(gè)人掛靠工傷保險(xiǎn)待遇如何處理?
• 4、車輛掛靠公司認(rèn)定工傷執(zhí)行難嗎
• 5、我的社保是掛靠在親戚個(gè)體戶上的在別的裝修工地受傷算工傷嗎

自己注冊的公司,別人掛靠在我公司,如果出了工傷事情,我是否需要賠付...

你的公司應(yīng)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。本案這種情況，可以認(rèn)定為別人掛靠你的公司。根據(jù)規(guī)定，這種情況下的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由你公司承擔(dān)。

如果這個(gè)人是公司的法人，有別人掛靠他的公司里面，但是這家公司出事了，這家公司肯定是受一定牽連的。

只有別人掛靠了，你的公司干工程出了任何事情公司肯定是要承擔(dān)責(zé)任的。因?yàn)閯e人掛靠了你。就視同你認(rèn)可了別人是你公司的人。如果說干的工程出了一些小事故，掛靠的人可以承擔(dān)，那么倒不需要你公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果說。

既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負(fù)責(zé)任。當(dāng)然。公司可以協(xié)助你辦理工傷。但不會負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償?shù)摹Ｄ蔷褪悄阕约嘿r償。

答：按照當(dāng)初簽訂的掛靠合同執(zhí)行。一般來說，掛靠單位只是按工程總價(jià)收取一定的掛靠費(fèi)用，出了工傷可以協(xié)助處理，但一切費(fèi)用由掛靠公司承擔(dān)。

怎么理解掛靠單位為承擔(dān)工傷責(zé)任單位

1、評析：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋[2014]9號)第3條第5項(xiàng)規(guī)定：個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的`人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

2、招聘使用的工作人員如果實(shí)質(zhì)上是由被掛靠單位管理，與被掛靠單位形成勞動關(guān)系，且已經(jīng)投保社會保險(xiǎn)，由被掛靠單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，如果沒有投保，則由被掛靠單位承擔(dān)工傷責(zé)任。

3、第一，職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 第二， 勞務(wù)派遣 單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

4、即通常情況下，社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定職工工傷，應(yīng)以職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系為前提，除非法律、法規(guī)及司法解釋另有規(guī)定情形。

5、法律主觀：掛靠單位在交通事故中要承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，以掛靠形式從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動的機(jī)動車，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由掛靠人和被掛靠人承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、首先要有掛靠協(xié)議，其次，工人出了工傷不是在當(dāng)事人公司工作時(shí)發(fā)生的，否則要承擔(dān)責(zé)任。

是個(gè)人掛靠工傷保險(xiǎn)待遇如何處理?

1、可以向法院進(jìn)行起訴，只要能夠證明工人和被掛靠公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，那么就可以申請由掛靠的公司來賠償工人的工傷。認(rèn)定勞動關(guān)系的依據(jù)認(rèn)定掛靠公司和工人之間是否有勞動關(guān)系，主要從三個(gè)方面來進(jìn)行判定的。

2、但是，個(gè)人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位，則可以按照工傷賠償。法律分析第一，工傷認(rèn)定的前提是職工與用人單位形成勞動關(guān)系。

3、被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。被掛靠單位承擔(dān)賠償工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。據(jù)此，李某家屬可向大興公司主張工傷賠償。當(dāng)然，大興公司在承擔(dān)工傷責(zé)任后，可依法向肖某追償。

4、首先要有掛靠協(xié)議，其次，工人出了工傷不是在當(dāng)事人公司工作時(shí)發(fā)生的，否則要承擔(dān)責(zé)任。

5、單位憑工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)論，供養(yǎng)親屬資格確認(rèn)的《供養(yǎng)親屬資格核定表》，到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（帳戶部）填寫《工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》核定經(jīng)常性待遇。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

車輛掛靠公司認(rèn)定工傷執(zhí)行難嗎

1、應(yīng)該可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。因?yàn)檐嚽拜v掛靠公司，駕駛員因公受傷是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，但至于誰為工傷買單，則要看交工傷保險(xiǎn)沒有和當(dāng)初與公司寫的含同是否明確。

2、主要難在三個(gè)方面：勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。第一，證明自身與工作單位的勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動關(guān)系都無法證明，工傷認(rèn)定將無法進(jìn)行。

3、不難，職工個(gè)人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。

4、個(gè)人購買的車輛掛靠用人單位對外經(jīng)營，雇傭的司機(jī)在經(jīng)營活動中傷亡的，可以認(rèn)定為工傷，由被掛靠單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但被掛靠單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，有權(quán)向車主追償。

我的社保是掛靠在親戚個(gè)體戶上的在別的裝修工地受傷算工傷嗎

我的社保是掛靠在親戚個(gè)體戶上的在別的裝修工地受傷不算工傷。掛靠關(guān)系交的工傷保險(xiǎn)，申報(bào)工傷相關(guān)部門要進(jìn)行認(rèn)定。

個(gè)體工商戶法人在裝修過程中受傷可以算工傷，工人在上班途中工作受傷的，是可以辦理工傷認(rèn)定。其次工人在住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。

既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負(fù)責(zé)任。當(dāng)然。公司可以協(xié)助你辦理工傷。但不會負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償?shù)摹Ｄ蔷褪悄阕约嘿r償。

首先看你是否存在事實(shí)勞動關(guān)系。如果只是簡單的掛靠繳費(fèi)，那單位不用負(fù)賠償責(zé)任，不管仲裁還是起訴你都不會勝。如果單位是拿你是“自由職業(yè)者掛靠公司買社保”來拒絕你的工傷賠償，那你先看你是否符合工傷認(rèn)定條件。

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