本篇文章給大家談?wù)劰麤](méi)結(jié)案，以及工傷沒(méi)結(jié)案可以上班嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定下來(lái)了,公司遲遲不去結(jié)案,應(yīng)該怎么解決?
• 2、工傷員工不結(jié)案怎么辦?
• 3、工傷未結(jié)案可以結(jié)算第一階段的醫(yī)療費(fèi)用嗎

工傷鑒定下來(lái)了,公司遲遲不去結(jié)案,應(yīng)該怎么解決?

1、工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。

2、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無(wú)須再經(jīng)過(guò)其它程序。

3、處理方法如下：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、工傷認(rèn)定下來(lái)了單位如果不去做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者是可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定的，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償?shù)模萌藛挝徊毁r償?shù)模强缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

5、工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認(rèn)定下來(lái)后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6、工傷認(rèn)定下來(lái)后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷員工不結(jié)案怎么辦?

1、如果您認(rèn)為單位的要求違法或不合理，建議您與單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系，尋求法律支持。

2、工傷未結(jié)案，員工提出離職，如果單位已經(jīng)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的話，建議可以允許其離職，但是賠償費(fèi)用待保險(xiǎn)理賠后再支付給他；如果單位沒(méi)有為其交納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以簽訂賠償協(xié)議約定善后事宜。

3、增加企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。如果工傷不結(jié)案，企業(yè)需要承擔(dān)被害人的醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償，而這些費(fèi)用可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的推移而逐漸上升，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)會(huì)越來(lái)越大。 可能導(dǎo)致法律糾紛。

4、不結(jié)案可以傷殘鑒定。工傷認(rèn)定后經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定即可進(jìn)行傷殘鑒定，與是否結(jié)案沒(méi)有關(guān)系。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

5、輔助器具費(fèi)用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

6、拿到裁決書，當(dāng)事人不服工傷賠償裁決書，可以向法院起訴，不服一審判決，還可以上訴，判決生效后不履行義務(wù)，還要申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，每一個(gè)程序都有一定的期限，當(dāng)然一個(gè)案件不一定要走完全部程序。

工傷未結(jié)案可以結(jié)算第一階段的醫(yī)療費(fèi)用嗎

1、不可以未結(jié)案就理賠。先去結(jié)案，按照責(zé)任劃分再理賠。發(fā)生了保險(xiǎn)公司的承保范圍內(nèi)的事項(xiàng)，可以主動(dòng)向保險(xiǎn)公司索要理賠，具體可參考簽訂的保險(xiǎn)合同。保險(xiǎn)會(huì)理賠，由于調(diào)解失敗，訴訟時(shí)效可以交警制作的終結(jié)調(diào)解書之日起計(jì)算。

2、法律主觀：不可以，工傷屬于 工傷保險(xiǎn)報(bào)銷 范疇，如果工傷認(rèn)定不通過(guò)是不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。

3、工傷認(rèn)定書下來(lái)，在沒(méi)有做傷殘鑒定之前，可以先去報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的。工傷認(rèn)定書下來(lái)，在沒(méi)有做傷殘鑒定之前，可以先去報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的，之后傷殘鑒定之后，再申請(qǐng)傷殘待遇。

4、工傷沒(méi)有結(jié)案的員工，再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，可以按鑒定結(jié)論分別享受工傷保險(xiǎn)待遇，但解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按最高級(jí)別享受一次。

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