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工傷醫(yī)療期規(guī)定
1、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2、工傷的醫(yī)療期一般為12個月,如果傷情嚴重或有其他特殊情況的,經(jīng)勞動能力委員會確定可以延長12個月,所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個月。
3、(2)實際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個月,5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
4、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,由醫(yī)院證明,單位申報,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準后可適當(dāng)延長,但最長不超過三十六個月。
工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間
工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期,停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
法律分析:法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期,根據(jù)工傷職工受傷情況,由醫(yī)療機構(gòu)確定治療的時間。
工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
法律主觀:工傷 醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月,嚴重工傷或者 職業(yè)病 需要延長醫(yī)療期的,最長不超過三十六個月。 工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。
工傷事故住院可以多長時間
1、勞動者工傷需要住院治療的,工傷醫(yī)療期限一般不超過12個月,如果傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)批準的,可以延長不超過12個月醫(yī)療期。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
2、工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。
3、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4、法律分析:工傷住院有時間限制。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷醫(yī)療期有多長?
1、工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的,最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
2、工傷的醫(yī)療期一般為12個月,如果傷情嚴重或有其他特殊情況的,經(jīng)勞動能力委員會確定可以延長12個月,所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個月。
3、在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
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