今天給各位分享工傷賠償必須要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償案件是否必須先勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛需要仲裁前置嗎
• 2、單位向勞動(dòng)者索賠須仲裁前置嗎
• 3、工傷賠償需要仲裁前置嗎
• 4、工傷賠償必須先仲裁嗎

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛需要仲裁前置嗎

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償?shù)模恍枰獎(jiǎng)趧?dòng)仲裁前置，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償。如果對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，就是勞動(dòng)仲裁程序前置。

法律主觀：工傷賠償需要仲裁前置。因?yàn)楣霭l(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，必須先申請(qǐng)仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無(wú)需仲裁前置。

法律主觀：如果當(dāng)事人是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有爭(zhēng)議的，則不適用仲裁前置，而是依法去申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如果是對(duì)工傷待遇有爭(zhēng)議的，那么需要仲裁前置，因?yàn)楣龅臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般需要先申請(qǐng)仲裁。

職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。

因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。從更為廣義的角度來(lái)說(shuō)，屬于民事糾紛，所以在勞動(dòng)仲裁后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以在法律規(guī)定的期限內(nèi)向法院提起民事訴訟。

單位向勞動(dòng)者索賠須仲裁前置嗎

法律主觀：工傷賠償需要仲裁前置。因?yàn)楣霭l(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，必須先申請(qǐng)仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無(wú)需仲裁前置。

法律分析：工傷賠償必須仲裁前置。因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無(wú)需仲裁前置。

職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。

對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是否必須仲裁前置 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛必須要仲裁前置。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

對(duì)此問(wèn)題的回答如上，在《勞動(dòng)法》中規(guī)定了，當(dāng)工人單位和我們廣大勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，是需要當(dāng)事人向相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)調(diào)解無(wú)效的情況下，在去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

工傷賠償需要仲裁前置嗎

法律主觀：工傷賠償需要仲裁前置。因?yàn)楣霭l(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，必須先申請(qǐng)仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無(wú)需仲裁前置。

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償?shù)模恍枰獎(jiǎng)趧?dòng)仲裁前置，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償。如果對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，就是勞動(dòng)仲裁程序前置。

勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。

法律主觀：如果當(dāng)事人是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有爭(zhēng)議的，則不適用仲裁前置，而是依法去申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如果是對(duì)工傷待遇有爭(zhēng)議的，那么需要仲裁前置，因?yàn)楣龅臓?zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般需要先申請(qǐng)仲裁。

是的。職工與用人單位就 工傷保險(xiǎn) 待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ， 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 是前置程序。

工傷賠償必須先仲裁嗎

法律主觀：工傷賠償需要仲裁前置。因?yàn)楣霭l(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，必須先申請(qǐng)仲裁才能向人民法院提起訴訟。如果是工傷待遇以外的工傷糾紛，無(wú)需仲裁前置。

勞動(dòng)者受傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服，可以在十五日之內(nèi)向人民法院起訴，沒(méi)有經(jīng)過(guò)仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。

工傷賠償是否必須勞動(dòng)仲裁 工傷賠償需要先勞動(dòng)仲裁。 職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。

勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷賠償?shù)模恍枰獎(jiǎng)趧?dòng)仲裁前置，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償。如果對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。就工傷賠償和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，就是勞動(dòng)仲裁程序前置。

需要。因?yàn)楣r償糾紛是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，不可以直接起訴到法院。

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