本篇文章給大家談?wù)勗趩挝粯翘菟愎麊幔约霸诠緲翘菟举r償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司樓道摔傷屬于工傷嗎
• 2、在樓梯摔倒骨折算不算工傷
• 3、工地干活,走樓梯受傷,算工傷嗎?
• 4、在單位上樓梯崴腳算工傷嗎?
• 5、上班路上從樓梯摔下算不算工傷?

在公司樓道摔傷屬于工傷嗎

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時(shí)不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。

答法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。

法律主觀：下班在樓梯上摔了不能算是工傷。首先下班表明工作時(shí)間已經(jīng)結(jié)束，不能是算是工作時(shí)間內(nèi)；其次走樓梯摔倒不屬于因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降氖鹿蕚蛘弑┝Φ纫馔鈧Α?/p>

在樓梯摔倒骨折算不算工傷

1、上班下樓梯摔骨折了算工傷。上班時(shí)骨折的，若是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷全部流程如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。

2、法律主觀：下班在樓梯上摔了不能算是工傷。首先下班表明工作時(shí)間已經(jīng)結(jié)束，不能是算是工作時(shí)間內(nèi)；其次走樓梯摔倒不屬于因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降氖鹿蕚蛘弑┝Φ纫馔鈧Α?/p>

3、不算工傷。因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過(guò)受害人可以進(jìn)行請(qǐng)假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給員工開受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計(jì)算工資的。

4、下班后在單位下樓梯時(shí)摔倒致骨折可以算工傷。是可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的，如果單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那么這方面的待遇是由單位予以支付的。受傷后應(yīng)該先做傷殘鑒定，然后按照傷殘等級(jí)來(lái)主張賠償。

工地干活,走樓梯受傷,算工傷嗎?

1、在單位上樓梯崴腳如果導(dǎo)致了受傷，可以被認(rèn)定為工傷。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：?jiǎn)T工在下班的時(shí)候走樓梯而摔傷不算是工傷。員工下班后已經(jīng)離開了工作場(chǎng)所，而且走樓梯摔傷并不能認(rèn)定為是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致的事故或意外事件，因此不能認(rèn)定為工傷。

3、在樓梯上工作的時(shí)候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、在工作地點(diǎn)受到傷害的事件。若勞動(dòng)者是在工作場(chǎng)合的樓梯摔倒，則無(wú)論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

4、可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、去上班時(shí)下樓梯摔倒算工傷，勞動(dòng)者要想獲得工傷賠償，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級(jí)，再按照相應(yīng)的等級(jí)，向用人單位所要工傷賠償，這些費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金支付，若未繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位自行支付。

在單位上樓梯崴腳算工傷嗎?

法律分析：不算工傷。下班在單位樓梯上崴腳，屬于在工作場(chǎng)所，但是是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е碌膫Γ圆粚儆诠?/p>

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

上班路上從樓梯摔下算不算工傷?

上班路上從樓梯摔下不算工傷，員工在上下班路上，因?yàn)樵庥鼋煌ㄊ鹿什⑶易约翰皇侵饕?zé)任的，可以按照工傷處理。而從樓梯上摔下屬于普通人身意外。認(rèn)定工傷有主要幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，受傷是因?yàn)楣ぷ髟虻取?/p>

勞動(dòng)者上班的時(shí)候從樓梯上摔傷，可以認(rèn)定為工傷，需要用單位給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷的等級(jí)，再支付相應(yīng)的工傷賠償款，工傷事故發(fā)生后一個(gè)月，單位沒給員工申請(qǐng)工傷的，員工可以自己去申請(qǐng)。

上班下樓梯摔骨折了算工傷。上班時(shí)骨折的，若是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷全部流程如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。

法律主觀：可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

如果您是在工地上走樓梯時(shí)受傷的，且受傷是由于工作條件、工作環(huán)境或者工作任務(wù)直接導(dǎo)致的，那么這就可以被認(rèn)定為工傷。舉例而言，如果您在搬運(yùn)重物或者安裝設(shè)備時(shí)，從樓梯上摔下來(lái)，受傷的話，這就可以被認(rèn)為是工傷。

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