本篇文章給大家談談再呢申請工傷認定，以及申請認定工傷的程序對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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撤回工傷認定申請還能再申請認定嗎
撤回工傷認定申請可以再次申請嗎：自己本人撤銷工傷認定申請以后，是不能申請再次認定的，即使能申請再次認定，也要在法律規(guī)定的時間和范圍內進行申請如：在《工傷保險條例》規(guī)定的一年內，可以繼續(xù)申請工傷認定。
法律分析：可以。只要是在一年的工傷認定時效之內，可以再次申請工傷認定。
可以再申請。只要在工傷鑒定時效期間內，放棄了工傷鑒定的可以重新申請鑒定。工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
可以補充證據(jù)再申請，但需要注意申請時效，應該在發(fā)生工傷一年內提出申請（指個人申請）。
錯過申請工傷鑒定怎么處理
超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內。
但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
因此，當發(fā)生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。
工傷認定過了一年的時效,還能再申請嗎
可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應計算在申請時限內。
法律分析：工傷認定過了一年的時效不能再申請工傷認定，但是可以主張人身損害賠償。
法律分析：不能，用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。
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