大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下部門合并員工補償標準的問題，以及和河南合村并居補償標準？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 臨滕高速賠償方案？
2. 河南合村并居補償標準？
3. 公司合并主動提出辭職是否能得到賠償？
4. 20年以前代課老師補償標準？

臨滕高速賠償方案？

臨滕高速征地補償標準

市區(qū)Ⅰ級區(qū)域的農(nóng)用地補償標準46750元/畝，

Ⅱ級區(qū)域的農(nóng)用地補償標準由43200元/畝，

Ⅲ級區(qū)域的農(nóng)用地補償標準41125元/畝，

Ⅳ級區(qū)域的農(nóng)用地補償標準由38775元/畝。

各區(qū)域建設(shè)用地和未利用地補償標準為農(nóng)用地補償標準的一半。

河南合村并居補償標準？

一)征地補償

1、征收耕地補償標準：旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。

2、征收基本農(nóng)田補償標準：旱田平均每畝補償5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補償15.6萬元。

3、征收林地及其他農(nóng)用地平均每畝補償13.8萬元。征收工礦建設(shè)用地、村民住宅、道路等集體建設(shè)用地平均每畝補償13.6萬元。征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補償2.1萬元。

(二)其他稅費

1、耕地占用稅，按每平方米2元計算。

2、商品菜地開發(fā)建設(shè)基金，按每畝1萬元計算。

3、征地管理費，按征地總費用的3%計算。由國土資源部門嚴格按有關(guān)規(guī)定使用。

4、耕地占補平衡造地費，平均每畝4000元,統(tǒng)籌調(diào)劑使用，省國土資源廳負責監(jiān)督驗收。

二、河南省房屋征地補償安置方式

(1)可以選擇貨幣補償，也可以選擇與貨幣補償金額同等價值的產(chǎn)權(quán)房屋調(diào)換。

(2)貨幣補償金額計算公式為：(被拆除房屋建安重置單價結(jié)合成新同區(qū)域新建多層商品住房每平方米建筑面積的土地使用權(quán)基價價格補貼)×被拆除房屋的建筑面積。

(3)被拆除房屋評估如選用重置法的，按重置單價結(jié)合成新，由征地單位委托具有房屋拆遷評估資格的房地產(chǎn)估價機構(gòu)評估;同區(qū)域新建多層商品住房每平方米建筑面積的土地使用權(quán)基價及價格補貼標準，由被拆除房屋所在地的市、縣人民 *** 根土地市場的實際情況制定并公布。

被征地的村或者村民小組建制不撤銷的補償安置：

(1)對未轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍的被拆遷人應當按下列規(guī)定予以補償安置：

(2)具備易地建房條件的區(qū)域，可以在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))土地利用總體規(guī)劃確定的中心村或居民點范圍內(nèi)申請宅基地新建住房，并獲得相應的貨幣補償;

(3)貨幣補償金額計算公式為：(被拆除房屋建安重置單價結(jié)合成新價格補貼)×被拆除房屋的建筑面積;被拆遷人使用新宅基地所需的費用，由建設(shè)單位支付給被征地的村或者村民小組。被拆遷人申請宅基地新建房屋的審批程序，按照國家和當?shù)剞r(nóng)村住房建設(shè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)不具備易地建房條件的區(qū)域，可以選擇貨幣補償，也可以選擇與貨幣補償金額同等價值的產(chǎn)權(quán)房屋調(diào)換。被拆遷人不得再申請宅基地新建住房。其原則應當是使被拆遷人的居住水平不因拆遷而降低。

三、河南省拆遷非居民房屋的補償

1、拆除農(nóng)村集體經(jīng)濟組織以土地使用權(quán)入股、聯(lián)營等形式與其他單位、個人共同舉辦的企業(yè)所有的非居住房屋，貨幣補償金額計算公式為：被拆除房屋的建安重置價相應的土地使用權(quán)取得費用。

2、被拆除房屋的建安重置價、相應的土地使用權(quán)取得費用，由房地產(chǎn)估價機構(gòu)評估。

3、其他補償：還應當補償被拆遷人下列費用：

(1)按國家和本市規(guī)定的貨物運輸價格、設(shè)備安裝價格計算的設(shè)備搬遷和安裝費用。

(2)無法恢復使用的設(shè)備按重置價結(jié)合成新結(jié)算的費用。

(3)因拆遷造成停產(chǎn)、停業(yè)的適當補償。

4、其他非居住房屋、居住房屋附屬的棚舍，以及其他地上構(gòu)筑物的補償，按照當?shù)赜嘘P(guān)地上附著物標準執(zhí)行。

公司合并主動提出辭職是否能得到賠償？

1、首先要明確合同問題，有合同按合同走，要是真的這樣裁員的話，沒有什么說不過去的。就算是人家裁員的話都沒有什么可說的。但應按照程序走。經(jīng)濟性裁員符合法律規(guī)定，但需要支付經(jīng)濟補償。【客觀變化經(jīng)濟補償】《勞動合同法》第四十六條第（四）項規(guī)定：因勞動合同訂立時所依據(jù)客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的（第四十一條第一款第四項），用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

2、公司合并如果導致簽訂勞動合同的主體發(fā)生變更的話，則本質(zhì)上屬于勞動合同重大事項的變更，需要勞動者同意，否則用人單位可以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除合同并按照法定標準支付勞動者經(jīng)濟補償金即可。換句話說，勞動者此時有權(quán)選擇繼續(xù)留在新的用人單位還是拿錢走人，單位不能為了節(jié)省補償費用而強迫勞動者轉(zhuǎn)調(diào)。

3、公司既沒有提前通知，有沒有裁員決定，協(xié)商不成時應認定為公司裁員，需要支付相信的補償金。你們可以到相關(guān)勞動監(jiān)察大隊投訴或者去仲裁。

20年以前代課老師補償標準？

對具備教師資格、符合教師任職條件、未能考錄的代課人員根據(jù)崗位需要進行考核，妥善安排轉(zhuǎn)崗。

寄宿制學校后勤服務崗位、掃盲崗位和社會其它崗位聘用人員時應優(yōu)先考慮代課人員。”

代課教師與單位已經(jīng)形成關(guān)系，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規(guī)定。

如果辭退應當按照每滿一年給付一個月工資的經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的按半個月計算。

辭退未被招聘使用的代課教師，要參照《中華人民共和國勞動合同法》，按照本人實際代課時間給予一次性經(jīng)濟補償。

工作每滿一年的最低補償標準參照由當?shù)厣鐣蓡T最低生活費用、職工月平均工資等因素綜合確定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

實際代課時間按代課教師本人在公辦中小學代課的實際年限合并計算，由縣級教育行政部門予以認定。

關(guān)于部門合并員工補償標準的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。