公司破產(chǎn)工傷怎么賠付,有沒有影響（公司破產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工傷）

adminllh民商法2025年05月07日 02:23:06480

今天給各位分享公司破產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工傷的知識，其中也會對公司破產(chǎn)工傷怎么賠付,有沒有影響進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷醫(yī)療期間公司轉(zhuǎn)讓給別人怎么辦
2、企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦
3、公司破產(chǎn)了工傷還會賠嗎
4、公司破產(chǎn)工傷怎么處理
5、員工工傷公司倒閉了還能賠償嗎
6、公司倒閉員工工傷怎么賠償

工傷醫(yī)療期間公司轉(zhuǎn)讓給別人怎么辦

1、工傷醫(yī)療期間公司進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。如果用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

2、可保留勞動關(guān)系，按月領(lǐng)取傷殘津貼，或直接與之解除勞動關(guān)系，一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以保留勞動關(guān)系；可以要求原單位按照工傷保險條例支付工傷保險待遇！您應(yīng)該明確公司是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，還是資產(chǎn)收購。

3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工廠出租給別人，在此期間發(fā)生的工傷，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)。工傷處理的流程如下：先送往醫(yī)院治療。不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi)，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。

企業(yè)破產(chǎn)了我的工傷怎么辦

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

法律主觀：《工傷保險條例》第四十一條第四款規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

您好：工傷職工所在企業(yè)破產(chǎn)，在清算時應(yīng)(優(yōu)先)支付勞動者的工資﹑工傷待遇等。如果工傷認(rèn)定是在今年《條例》之前，破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果工傷員工或者員工的親屬對于工傷保險待遇有異議的情況，可以申請行政復(fù)議，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟請求。

公司破產(chǎn)了工傷還會賠嗎

個人的工傷也能得到補(bǔ)償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償?shù)摹?/p>

公司破產(chǎn)清算，員工可以得到賠償。公司破產(chǎn)清算的，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)依照法定順序清償破產(chǎn)公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會保險費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償金。

法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

所以，如果工傷賠償已近獲得 *** 認(rèn)定，那么企業(yè)是否破產(chǎn)都不會影響賠付，因為是 *** 社保部門賠付的。作為債權(quán)向承繼該公司的企業(yè)要求賠償。

公司破產(chǎn)工傷怎么處理

1、法律主觀：對于公司倒閉工傷怎么辦這個問題，解答如下：單位破產(chǎn)，在破產(chǎn)清算時先依法拔付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇，其余應(yīng)由工傷保險基金支付的由保險基嘗功佰嘉脂黃拌萎飽聯(lián)金支付。

2、法律主觀：《工傷保險條例》第四十一條第四款規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

3、法律主觀：員工工傷期間公司倒閉，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律主觀：具體處理的方法是：企業(yè)破產(chǎn)，在企業(yè)受工傷的員工可以先申報解決工傷待遇問題。同時，在進(jìn)行破產(chǎn)清算時，企業(yè)依法向受工傷的員工支付相應(yīng)的工傷保險的待遇費(fèi)用。

員工工傷公司倒閉了還能賠償嗎

1、可以，作為債權(quán)向承繼該公司的企業(yè)要求賠償。如企業(yè)是破產(chǎn)，則向受理破產(chǎn)的法院申報債權(quán)，作為債權(quán)申報人，將有資格進(jìn)行企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)分配。工傷補(bǔ)償由社會保障局負(fù)責(zé)補(bǔ)償，即 *** 繳納工傷保險，與企業(yè)無關(guān)。

2、公司倒閉了。個人的工傷也能得到補(bǔ)償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償?shù)摹?/p>

3、如果單位為勞動者繳納了工傷保險的，則單位倒閉后由工傷保險基金來賠償給勞動者相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用；如果單位沒有繳納工傷保險的，則相關(guān)費(fèi)用由單位以其清算后的財產(chǎn)來依法進(jìn)行支付。

4、員工工傷期間公司倒閉可以預(yù)先申報工傷待遇賠償。公司破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由公司支付的工傷保險待遇費(fèi)用。未參加工傷保險的，公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。

5、工傷賠償公司倒閉應(yīng)該由公司優(yōu)先賠償工傷者。單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。法律分析工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。