今天給各位分享工傷取證難怎么辦的知識，其中也會對工傷取證時怎么提問問題進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工工傷認(rèn)定太難了
• 2、為什么社保局工傷認(rèn)定非常難
• 3、個人申請工傷太難了
• 4、工傷證書怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定老板不配合很難認(rèn)定成功

農(nóng)民工工傷認(rèn)定太難了

1、工傷認(rèn)定必須符合法律規(guī)定，一般情況下，認(rèn)定工傷，用人單位和勞動者之間要存在勞動關(guān)系，而大部分農(nóng)名工與用人單位之間只能形成勞務(wù)關(guān)系，所以說農(nóng)名工認(rèn)定工傷很難。

2、首先，如果農(nóng)民工想要快速得到工傷賠償?shù)脑挘梢酝ㄟ^和用人單位或者是公司進(jìn)行協(xié)商解決，在這里需要注意的是，農(nóng)民工在協(xié)商前一定要做好工傷的認(rèn)定，這對協(xié)商也是很有幫助的。

3、法律主觀：職工發(fā)生事故傷害或者患 職業(yè)病 的，職工所在單位、 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

4、工傷數(shù)量逐年增多，工傷保險行政部門受編制限制工作人員相對少，不可能迅速完成調(diào)查核實(shí)等。還有其他諸如此般，不一一列舉，造成工傷認(rèn)定較慢，不適應(yīng)社會需要，特別是農(nóng)民工工傷理賠的需要。

5、困難： 主要難在三個方面：勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。 證明自身與工作單位的勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的首要條件，若是連勞動關(guān)系都無法證明，工傷認(rèn)定將無法進(jìn)行。

6、法律分析：主要難在三個方面：勞動關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。

為什么社保局工傷認(rèn)定非常難

社保局工傷鑒定時間為兩個月，時間較長。鑒定結(jié)果出來后，鑒定機(jī)關(guān)需要書面通知受傷職工及其所在單位。工傷需要休息，工資不受影響。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

認(rèn)定不下來，不屬于工傷，按非因工負(fù)傷辦理。

法律分析：社保局的工傷認(rèn)定不了，不屬于工傷，按非因工負(fù)傷辦理。人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

個人申請工傷太難了

1、個人申請工傷不是很容易，因?yàn)閱挝徊慌浜系脑捫枰约鹤C明勞動關(guān)系和工傷過程。但是，勞動者手中往往沒有勞動合同，因此在收集證據(jù)時要注意，比如工資支付證明、工作許可證、工作服、證人等，都可以作為證據(jù)來進(jìn)行作證。

2、個人申請工傷是否容易，需視情況而定：職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，因此不難申請；申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。

3、個人申請工傷是不容易的，其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。但其勞動者手中往往沒有勞動合同，在搜集證據(jù)的時候也需要單位和同事配合，所以個人申請工傷的是比較麻煩。

4、個人申請工傷認(rèn)定是不是很難 不難，職工個人或家屬都可向人社局申請工傷認(rèn)定。

工傷證書怎么辦

工傷證并不是所有地區(qū)都可以辦理，需要當(dāng)?shù)匾?guī)定可以辦理工傷證的情況下，在員工發(fā)生工傷事故認(rèn)定為工傷之后即可辦理工傷證。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

用工傷證享受工傷待遇，先持工傷證向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，然后持鑒定結(jié)論、工傷證、就醫(yī)治療清單等相關(guān)材料向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。

工傷證明應(yīng)該怎么寫工傷證明一般情況下，需要具備：（一）發(fā)生事故的日期、時間、地點(diǎn)；（二）證人；（三）當(dāng)日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報告等。才能進(jìn)行工傷認(rèn)定。傷殘鑒定也需要具備上述材料。

工傷認(rèn)定老板不配合很難認(rèn)定成功

單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

用人單位不配合工傷認(rèn)定怎么辦用人單位不配合工傷認(rèn)定的解決方式有：（1）如果用人單位不配合，進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴；（2）到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請 。

其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會申請仲裁。

經(jīng)過認(rèn)定屬于 工傷 的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以 申請勞動仲裁 或者通過 訴訟 的方式解決。

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