本篇文章給大家談?wù)劰鹪V取證，以及工傷取證時怎么提問問題對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、工傷申請流程全指引(2022版):從證據(jù)搜集、工傷認定、勞動能力鑒定到爭議...
• 2、被執(zhí)行人老公工傷死完進行了私了賠償怎么取證
• 3、工傷認定,律師可以調(diào)查取證嗎
• 4、勞動者受工傷后能直接起訴嗎
• 5、工傷調(diào)查取證后多長時間能有結(jié)果

工傷申請流程全指引(2022版):從證據(jù)搜集、工傷認定、勞動能力鑒定到爭議...

向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。 向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 向社保經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷待遇。 向用人單位主張應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇。

向勞動保障行政部門申請工傷認定； 向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。

工傷認定流程：申請：職工發(fā)生傷害事故，用人單位在30日內(nèi)提出申請。受理：工傷認定部門在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。審理：工傷認定部門受理后對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。

工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

被執(zhí)行人老公工傷死完進行了私了賠償怎么取證

法律分析：和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁。(要有勞動關(guān)系證明才可以按照工傷處理)工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告是單位。

如果作為申請人向被執(zhí)行人的財產(chǎn)所在地法院申請執(zhí)行的，則應(yīng)當再提供該法院轄區(qū)內(nèi)有可供執(zhí)行財產(chǎn)的證明材料以及法律文書的生效證明。

工傷鑒定 -- 工傷 賠償。 如果你們之間是 勞務(wù)關(guān)系 ，則走 人身損害賠償 流程，需要治療終結(jié)直接向法院起訴，委托法院鑒定。 建議走司法途徑，對雙方來講都公平公正，并且沒有后患。

如果已私了存在重大誤解或者顯失公平情形，人民法院應(yīng)予支持。因工傷私了協(xié)議兼具民事合同、勞動合同性質(zhì)，如果私了協(xié)議被裁判機構(gòu)認定存在重大誤解或顯失公平的，根據(jù)當事人的請求，可以撤銷。

第一，關(guān)于執(zhí)行，申請執(zhí)行人有義務(wù)向法院提供被執(zhí)行人財產(chǎn)信息。第二，如果知道被執(zhí)行人具體房產(chǎn)位置，可以去房管局檔案館查。第三，銀行賬戶信息，你個人是沒有辦法查到的，除非法院有人，請他們幫你查。

工傷認定,律師可以調(diào)查取證嗎

1、不犯法，到有可能違法律師法或者律師管理辦法，具體情節(jié)吧。

2、律師可以調(diào)查取證，進行調(diào)查取證需要根據(jù)案情需要進行，律師自行調(diào)查取證的.一：取證條件憑律師執(zhí)業(yè)證書和律師事務(wù)所證明，可以向有關(guān)單位或者個人調(diào)查與承辦法律事務(wù)有關(guān)的情況。

3、在這個階段，不需要找律師私自調(diào)查。如果用人單位對工其工傷的認定不服，要起訴到法院，就可能要聘請律師，律師就要盡自己的職務(wù)職能去進行相應(yīng)的調(diào)查取證。

4、可以。委托律師是指在偵查、審查起訴、審判階段犯罪嫌疑人、被告人委托的律師為其提供辯護，律師去講明情況是可以的，工傷認定、鑒定可以自已去申請，也可以委托律師去申請的，不過傷殘鑒定還是需要本人過去才能鑒定的。

勞動者受工傷后能直接起訴嗎

法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

工傷認定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動仲裁是前置程序，勞動仲裁解決不了再起訴。

法律主觀：職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。

工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有爭議，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；和用人單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛的，可以申請勞動仲裁。關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題，下面由我為你詳細解

工傷調(diào)查取證后多長時間能有結(jié)果

工傷受理后一般會在六十日內(nèi)出結(jié)果。在用人單位或受傷職工提出工傷認定申請后，勞動鑒定委員會在六十日內(nèi)會作出勞動能力鑒定結(jié)論，確定工傷等級。

法律主觀：工傷認定 多長時間出結(jié)果是需要兩個月時間，最快15天。申請 勞動能力鑒定 一般需要60天，特殊情況可以延長30天，所以傷者剛剛 工傷 的話，到拿鑒定結(jié)論書時，已經(jīng)幾個月后了。

工傷鑒定自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)出結(jié)果。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

一般說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。

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