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工傷取證時(shí)怎么提問問題(工傷起訴取證)

adminllh民商法2025年06月03日 23:15:35260

工傷取證時(shí)怎么提問問題(工傷起訴取證)

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工傷申請(qǐng)流程全指引(2022版):從證據(jù)搜集、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定到爭(zhēng)議...

向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。 向用人單位主張應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇。

向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

工傷認(rèn)定流程:申請(qǐng):職工發(fā)生傷害事故,用人單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)。受理:工傷認(rèn)定部門在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。審理:工傷認(rèn)定部門受理后對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

工傷案件處理流程:發(fā)生工傷后,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn),可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。若沒有,則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

被執(zhí)行人老公工傷死完進(jìn)行了私了賠償怎么取證

法律分析:和單位進(jìn)行協(xié)商,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。

屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。(要有勞動(dòng)關(guān)系證明才可以按照工傷處理)工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資,起訴的被告是單位。

如果作為申請(qǐng)人向被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)所在地法院申請(qǐng)執(zhí)行的,則應(yīng)當(dāng)再提供該法院轄區(qū)內(nèi)有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的證明材料以及法律文書的生效證明。

工傷鑒定 -- 工傷 賠償。 如果你們之間是 勞務(wù)關(guān)系 ,則走 人身損害賠償 流程,需要治療終結(jié)直接向法院起訴,委托法院鑒定。 建議走司法途徑,對(duì)雙方來講都公平公正,并且沒有后患。

如果已私了存在重大誤解或者顯失公平情形,人民法院應(yīng)予支持。因工傷私了協(xié)議兼具民事合同、勞動(dòng)合同性質(zhì),如果私了協(xié)議被裁判機(jī)構(gòu)認(rèn)定存在重大誤解或顯失公平的,根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求,可以撤銷。

第一,關(guān)于執(zhí)行,申請(qǐng)執(zhí)行人有義務(wù)向法院提供被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)信息。第二,如果知道被執(zhí)行人具體房產(chǎn)位置,可以去房管局檔案館查。第三,銀行賬戶信息,你個(gè)人是沒有辦法查到的,除非法院有人,請(qǐng)他們幫你查。

工傷認(rèn)定,律師可以調(diào)查取證嗎

1、不犯法,到有可能違法律師法或者律師管理辦法,具體情節(jié)吧。

2、律師可以調(diào)查取證,進(jìn)行調(diào)查取證需要根據(jù)案情需要進(jìn)行,律師自行調(diào)查取證的.一:取證條件憑律師執(zhí)業(yè)證書和律師事務(wù)所證明,可以向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查與承辦法律事務(wù)有關(guān)的情況。

3、在這個(gè)階段,不需要找律師私自調(diào)查。如果用人單位對(duì)工其工傷的認(rèn)定不服,要起訴到法院,就可能要聘請(qǐng)律師,律師就要盡自己的職務(wù)職能去進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查取證。

4、可以。委托律師是指在偵查、審查起訴、審判階段犯罪嫌疑人、被告人委托的律師為其提供辯護(hù),律師去講明情況是可以的,工傷認(rèn)定、鑒定可以自已去申請(qǐng),也可以委托律師去申請(qǐng)的,不過傷殘鑒定還是需要本人過去才能鑒定的。

勞動(dòng)者受工傷后能直接起訴嗎

法律分析:工傷案件不可以直接起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

法律主觀:簽訂勞動(dòng)協(xié)議后出現(xiàn)工傷,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動(dòng)仲裁是前置程序,勞動(dòng)仲裁解決不了再起訴。

法律主觀:職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇,是不可以直接向人民法院起訴的,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須先要走仲裁前置程序,對(duì)仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。

工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟;和用人單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題,下面由我為你詳細(xì)解

工傷調(diào)查取證后多長(zhǎng)時(shí)間能有結(jié)果

工傷受理后一般會(huì)在六十日內(nèi)出結(jié)果。在用人單位或受傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在六十日內(nèi)會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,確定工傷等級(jí)。

法律主觀:工傷認(rèn)定 多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果是需要兩個(gè)月時(shí)間,最快15天。申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 一般需要60天,特殊情況可以延長(zhǎng)30天,所以傷者剛剛 工傷 的話,到拿鑒定結(jié)論書時(shí),已經(jīng)幾個(gè)月后了。

工傷鑒定自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)出結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

一般說都是15天到60天左右,當(dāng)然,不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜,需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。

工傷起訴取證的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于工傷取證時(shí)怎么提問問題、工傷起訴取證的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。

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