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• 1、工傷賠償與意外險(xiǎn)賠償有沖突嗎工傷賠付之后可以意外險(xiǎn)的賠付嗎?
• 2、工傷出院后還能賠償嗎
• 3、工地摔成骨折病歷寫(xiě)的意外摔傷可以報(bào)工傷嗎

工傷賠償與意外險(xiǎn)賠償有沖突嗎工傷賠付之后可以意外險(xiǎn)的賠付嗎?

可以，工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)是可以同時(shí)享受的。工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)可以同時(shí)報(bào)銷(xiāo)，也就是說(shuō)報(bào)了工傷險(xiǎn)，意外險(xiǎn)還可以再報(bào)。或者是意外險(xiǎn)理賠了，再去報(bào)工傷險(xiǎn)也可以的。

在一些情況下，工傷賠償和意外險(xiǎn)賠償可能會(huì)發(fā)生沖突。例如，如果工傷賠償已經(jīng)覆蓋了由工作引起的傷害，那么意外險(xiǎn)可能會(huì)拒絕向受保險(xiǎn)人提供賠償。

可以報(bào)，二者不沖突，工傷屬于社保，意外保險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)，兩處皆可理賠。只要出險(xiǎn)的案件，同時(shí)滿足工傷險(xiǎn)與意外險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)范圍，那么兩者就可以同時(shí)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

工傷出院后還能賠償嗎

關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下： 能。 (一) 醫(yī)療費(fèi) 要求：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。

工傷出院后可得到的補(bǔ)償有：治療費(fèi)、伙食費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期薪資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等，具體的補(bǔ)償項(xiàng)目及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定。

工傷住院的情況下可以先出院再談賠償，因?yàn)橹挥性诔鲈哼^(guò)后。才會(huì)涉及住院期間的住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)以及誤工費(fèi)等費(fèi)用。這些都只能在出院過(guò)后才有一個(gè)統(tǒng)一的數(shù)額。

法律主觀：工傷可以要求下列賠償： 造成一般傷害的：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工地摔成骨折病歷寫(xiě)的意外摔傷可以報(bào)工傷嗎

工地干活受傷可以認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者在工作時(shí)導(dǎo)致受傷的行為屬于在工作地點(diǎn)內(nèi)工作導(dǎo)致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動(dòng)管理部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

發(fā)生意外事故以后的30天之內(nèi)，公司應(yīng)該積極的準(zhǔn)備工傷認(rèn)定，可如果跟工地上建立的是勞務(wù)關(guān)系的話，不能按工傷處理，只能按照人身意外損害追償。

醫(yī)院出具工地摔傷開(kāi)意外傷害證明能報(bào)醫(yī)保，同時(shí)可以申請(qǐng)工傷。認(rèn)定工傷后，可以全額報(bào)銷(xiāo)。并支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助補(bǔ)助金在離職時(shí)同時(shí)支付就業(yè)補(bǔ)助金。

在雇傭關(guān)系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所以不能適用工傷，對(duì)于此類(lèi)受傷，只能適用一般民事侵權(quán)。雇傭關(guān)系要合同嗎雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系不同，我國(guó)法律并未規(guī)定雇傭關(guān)系必須以書(shū)面形式簽訂。

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