今天給各位分享工傷體檢過期怎么辦理的知識，其中也會對工傷保險體檢什么項目進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷沒有申報過期怎么辦
• 2、工傷過期三年了怎么申請賠償
• 3、工傷鑒定過期了怎么辦
• 4、工傷傷殘體檢當(dāng)日沒有去怎么辦

工傷沒有申報過期怎么辦

1、法律分析：傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

2、受傷第一時間確認(rèn)是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

3、工傷認(rèn)定申請過期但沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認(rèn)定申請的時間為一年，超過工傷認(rèn)定申請時效的職工不能申請工傷賠償。向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。

4、法律主觀：由于用人單位故意拖延申報 工傷 時間，導(dǎo)致職工超過 工傷認(rèn)定 申請時效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān) 法規(guī) ，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的 工傷待遇 。

5、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷過期三年了怎么申請賠償

員工在工傷鑒定之后，三年內(nèi)沒有賠償，如果員工和單位的勞動關(guān)系依然存在是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。如果勞動關(guān)系已經(jīng)解除，而且解除時間在一年內(nèi)，也是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。

依法參加 工傷保險 統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：　 工傷認(rèn)定 過期，可以按 人身損害賠償 提起 訴訟 。

工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

工傷鑒定過期了怎么辦

1、法律分析：傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

2、如果工傷傷殘等級鑒定過期了，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請重新鑒定。具體操作流程如下：準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括原先的工傷鑒定證明、醫(yī)療證明、個人身份證明等。

3、工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

工傷傷殘體檢當(dāng)日沒有去怎么辦

1、傷殘鑒定本人去不了怎么辦 不用去。法醫(yī)鑒定沒有雙方或者一方當(dāng)事人在場才有效的說法，如果是法院委托，可以雙方共同指定鑒定機構(gòu)。如果協(xié)商不一致，由法院指定，如果對于鑒定結(jié)論有異議，可以申請重新鑒定。

2、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、工傷認(rèn)定不體檢，勞動能力鑒定沒有按期參加的，按以下辦法辦理：工傷職工非故意沒有按期參加鑒定 咨詢設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，可以安排鑒定的，按安排的時間和地點參加鑒定；不能安排的，參加下批勞動能力鑒定。

4、勞動者發(fā)生工傷時，在受傷之后并沒有去做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

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