工傷后可以要求公司補(bǔ)繳社保嗎（工傷后可以要求公司補(bǔ)繳社保嗎）

adminllh社會(huì)法2025年05月16日 23:11:35220

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本文目錄一覽

1、工傷保險(xiǎn)能補(bǔ)繳費(fèi)嗎怎么交
2、發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保違規(guī)嗎
3、工傷后單位停了社保怎么辦
4、工傷后一次性處理的還能不能要求工傷單位給補(bǔ)交上養(yǎng)老保險(xiǎn)
5、工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎
6、工傷賠償可以問(wèn)公司要社保公司繳納部分嗎?

工傷保險(xiǎn)能補(bǔ)繳費(fèi)嗎怎么交

工傷保險(xiǎn) 屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的第六十二條的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要按照相關(guān)的法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者依法繳納相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

參保單位根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)補(bǔ)繳通知單》或補(bǔ)繳協(xié)議辦理補(bǔ)繳。

工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對(duì)于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)等材料去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保違規(guī)嗎

法律主觀(guān)：出工傷后再補(bǔ)上社保是不行的。如果用人單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補(bǔ)繳是無(wú)效的。

可以。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

不可以的。補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)后可以享受工傷待遇，僅限于新發(fā)生的費(fèi)用。

法律分析：不可以，如用人單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

工傷后單位停了社保怎么辦

親親，根據(jù)您的問(wèn)題做出以下僅供參考：工傷期間單位停交了醫(yī)保和社保解決方法：工傷期間單位停交社保，可以要求單位補(bǔ)交。如果單位不配合辦理，可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。

工傷糾紛中停交社保的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，情況屬實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

解除勞動(dòng)合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒(méi)有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供暫時(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢(xún)一下。

法律分析：停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣?jí)別，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

您好，工傷期間單位停交社保，可以要求單位補(bǔ)交。如果單位不配合辦理，可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。如果工傷后并沒(méi)有離職，單位的原因辦的停保，可以去社保局投訴，要求單位補(bǔ)繳。

工傷后一次性處理的還能不能要求工傷單位給補(bǔ)交上養(yǎng)老保險(xiǎn)

可以請(qǐng)求用人單位補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能補(bǔ)交的，可以請(qǐng)求用人單位予以補(bǔ)償。

對(duì)于單位拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有及時(shí)繳納的，職工可以要求單位補(bǔ)繳。單位應(yīng)該接受處罰。

所以說(shuō)，工傷補(bǔ)償費(fèi)用要求交社保，這件事與個(gè)人沒(méi)有關(guān)系，但跟企業(yè)有很大關(guān)系。

工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎

工傷保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)僅僅保障員工繳納工傷保險(xiǎn)期間的安全，已經(jīng)過(guò)去的部分是無(wú)法再次繳納的。

工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對(duì)于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

法律分析：可以。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加工傷保險(xiǎn) 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷賠償可以問(wèn)公司要社保公司繳納部分嗎?

不可，公司買(mǎi)工傷險(xiǎn)也是防范風(fēng)險(xiǎn)，要么拿工傷的賠償，要么拿公司給的。

可以。社保，是國(guó)家要求企業(yè)必須為員工購(gòu)買(mǎi)的保障。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)承擔(dān)工傷八級(jí)有的相應(yīng)補(bǔ)償及一次性補(bǔ)償（因?yàn)槭枪緵](méi)有購(gòu)買(mǎi)社保，那企業(yè)就應(yīng)該是11個(gè)月+11個(gè)月（如果買(mǎi)了社保的話(huà)，這11個(gè)月是由社保局支付）的補(bǔ)償）。

是要扣社保的，按正常上班繳納勞動(dòng)者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由工傷賠償社保承擔(dān)。

這些公司都是不能夠低于最低繳費(fèi)基數(shù)的。如果2002年的繳費(fèi)基數(shù)是6000，那么2001年本人的工資就是5250。也可以一次性補(bǔ)足金。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定，1~10級(jí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都是不同的。所以工傷的鑒定之后按照傷殘的級(jí)別進(jìn)行補(bǔ)助。

工傷人員在享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)后，可以向用人單位提出賠償要求，如停工留薪期間的工資福利，造成傷殘的在離職時(shí)還可以要求用人單位賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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