今天給各位分享工傷之后誤工費的知識，其中也會對工傷之后誤工費和生活費營養(yǎng)費怎么計算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷的誤工費怎么算
• 2、工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷誤工費用賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷誤工費怎么算
• 5、工傷賠償包括誤工費嗎

工傷的誤工費怎么算

1、法律主觀：誤工費由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、法律主觀：工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

3、誤工費按工傷前工資標(biāo)準(zhǔn)計算支付，直至傷殘評定之日。生活費、住院費由用人單位按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。陪護費，根據(jù)醫(yī)院證明結(jié)合護理人員工資計算。醫(yī)療費、憑據(jù)和病歷報銷。

4、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

5、工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算，誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。

法律主觀：工傷職工一般沒有誤工費，但有停工留薪期內(nèi)的工資，按其原工資福利待遇來支付。而誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況計算。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

再計算標(biāo)準(zhǔn)誤工費；工作不滿一個月的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定的月工資計算原工資標(biāo)準(zhǔn)；原工資金額尚未約定或者不能確定的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市職工上年度社會月平均工資的百分之六十計算原工資標(biāo)準(zhǔn)。

我國《工傷保險條例》規(guī)定了工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：農(nóng)民工工傷誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果農(nóng)民工處在停工留薪期內(nèi)的，按照其原工資水平來賠，該筆工資的賠償由所在單位按月支付，相當(dāng)于誤工費；如果農(nóng)民工還遭遇其他人身損害的，一般是按照其實際減少的收入來賠。

工傷誤工費用賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。

賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資、醫(yī)療費，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費等。

法律主觀：誤工費由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷誤工費怎么算

1、法律主觀：誤工費由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

2、工傷、交通事故、誤工的工資怎么算？誤工費按工傷前工資標(biāo)準(zhǔn)計算支付，直至傷殘評定之日。生活費、住院費由用人單位按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。陪護費，根據(jù)醫(yī)院證明結(jié)合護理人員工資計算。

3、工傷的誤工費的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

4、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

工傷賠償包括誤工費嗎

1、工傷賠償包括誤工費嗎工傷賠償不包括誤工費。工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護理費，也會由企業(yè)承擔(dān)護理費的。

2、法律主觀：依照法律規(guī)定，有誤工費的；誤工費與收入狀況有關(guān)：誤工費，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費用。

3、工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

4、工傷有沒有誤工費 工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護理費也會由企業(yè)承擔(dān)護理費的。

5、工傷保險的賠償費用中不包括誤工費，而人身損害賠償中一般才包括誤工費。

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