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本文目錄

1. 國企辭職后企業(yè)年金怎么辦？
2. 國家對國有企業(yè)職工辭職有什么規(guī)定？
3. 國企工作18年辭職，退休后能開多少錢？
4. 國企和私企被辭退有區(qū)別嗎？
5. 國企改為股份制職工補償標準？

國企辭職后企業(yè)年金怎么辦？

辭職后企業(yè)年金怎么辦，需根據(jù)具體情況決定：

1.

員工辭職之后，如果有新工作單位的，可以將年金轉(zhuǎn)移至新用人單位；

2.

如果沒有新工作單位的，可以將年金在原單位封存

國家對國有企業(yè)職工辭職有什么規(guī)定？

國企職工辭職的政策是：

一、辭職后，個人檔案、養(yǎng)老保險等“三金”需要處理，其中，檔案由用人單位轉(zhuǎn)交當?shù)厝瞬胖行模鞣N社保請于單位人事部門協(xié)調(diào)，會指導(dǎo)你如何轉(zhuǎn)移。

二、國企職工辭職，享有原企業(yè)一次性的經(jīng)濟補償。根據(jù)勞動合同管理規(guī)定，原企業(yè)固定職工第一次終止勞動合同或第一次被解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其連續(xù)工齡，每滿一年發(fā)給勞動者一個月工資的經(jīng)濟補償金。

國企工作18年辭職，退休后能開多少錢？

看你現(xiàn)在多大了，這事不好說。政策一直在變，以后設(shè)么時候退休，有沒有退休都不好說。要是國企，我勸還是好好熬著吧！

國企和私企被辭退有區(qū)別嗎？

沒有區(qū)別，國有企業(yè)和私營企業(yè)，都是執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》，法律面前人人平等，沒有法外之地，也沒有法不管之勞動者。

國有和私營只是企業(yè)的所有權(quán)不同，體制不同，就勞動者而言，都是企業(yè)在職人員，都是以勞動換取報酬。被辭退了，都是失業(yè)者，都可以尋求再就業(yè)。

國企改為股份制職工補償標準？

國企改制，都要給職工經(jīng)濟補償，一、對于離職的員工給予工齡補償。

二、給予未離職的員工予工齡置換股份的股權(quán)補償。

三、利用原國企資產(chǎn)給予員工社保補償

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