本篇文章給大家談?wù)?5周歲在村委會工作受交通事故能認(rèn)定工傷，以及75周歲以上農(nóng)民有誤工費(fèi)嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、70歲能不能認(rèn)定工傷
• 2、女農(nóng)民工55歲工傷可以做工傷認(rèn)定嗎?請問一下女士55歲了工作受傷就不能...
• 3、 *** 給村委會成員買了工傷保險(xiǎn),在發(fā)生事故后能認(rèn)定為工傷嗎?

70歲能不能認(rèn)定工傷

1、法律主觀：不算，一般按 人身損害賠償 。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是 勞動關(guān)系 ，不受 勞動法 規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》，不能申請 工傷認(rèn)定 。

2、周歲的雇員在工作中受傷無法被認(rèn)定為工傷，所以傷者應(yīng)當(dāng)發(fā)起民事訴訟，按照人身損害要求用人單位支付賠償款。具體賠償與傷者的工資和所在地的法律規(guī)定、傷殘等級有關(guān)。

3、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。滿六十周歲之后，員工不能認(rèn)定為工傷，但是雇傭方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、工傷認(rèn)定針對勞動關(guān)系進(jìn)行，勞動關(guān)系年滿16周歲開始，達(dá)到退休年齡時(shí)結(jié)束，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲、女年滿50周歲。達(dá)到或超過法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作受到傷害的，仍可認(rèn)定為工傷。

5、年齡超過60歲，上班途中車禍不算工傷。 年滿60歲的人，應(yīng)當(dāng)退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，無論是否工作原因受傷，均不能認(rèn)定為工傷。

6、法律分析：超過60歲的勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料中包括與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料，而超過60歲的勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以是不能認(rèn)定工傷的。

女農(nóng)民工55歲工傷可以做工傷認(rèn)定嗎?請問一下女士55歲了工作受傷就不能...

1、沒有，參加過工傷保險(xiǎn)的除外。女農(nóng)民工，年滿55周歲，超過法定退休年齡，不具備法定勞動資格。用人單位招用的不是勞動關(guān)系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整。《工傷保險(xiǎn)條例》不適用，他們不能申請工傷認(rèn)定。

2、具體看是男士還是女士，女的超過50歲，男的超過60歲就不再受勞動法保護(hù)，所以在工作中受傷也就不能被認(rèn)定為工傷；傷者在工作中受傷后，應(yīng)當(dāng)按照人身損害，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、女農(nóng)民工55歲不允許進(jìn)入一些特殊行業(yè)，例如建筑行業(yè)，如果是在建筑行業(yè)從業(yè)，你只能找老板，因?yàn)?5歲的女工是違法用工。工傷可以認(rèn)定，但是法律不支持，也不會獲得工傷基金的補(bǔ)償。

*** 給村委會成員買了工傷保險(xiǎn),在發(fā)生事故后能認(rèn)定為工傷嗎?

不能，工傷保險(xiǎn)是保你工作中受傷了而給予藥費(fèi)報(bào)銷，賠付，是工傷達(dá)到一定殘疾度，而給予對應(yīng)的傷殘賠償。工作外受傷，不能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)更不會賠償。

肯定不是工傷公務(wù)員不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，即便適用，在工作中突發(fā)心臟病，也不符合工傷的規(guī)定。

第三十一條　社會保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

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