今天給各位分享工傷安裝假肢后是否有護(hù)理費的知識，其中也會對工傷假肢安裝國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷關(guān)于假肢費用一次性賠付
• 2、工傷住院期間家屬護(hù)理費怎么算
• 3、工傷出院了還有陪護(hù)費嗎
• 4、工傷假肢賠償標(biāo)準(zhǔn)價格明細(xì)
• 5、工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷關(guān)于假肢費用一次性賠付

工傷假肢安裝費屬于工傷職工輔助設(shè)備配置費。

可以的 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

沒有法律支持，安裝假肢費用由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，達(dá)到最低使用年限的，可以申請更換。用人單位沒有參保的，由用人單位支付。

工傷住院期間家屬護(hù)理費怎么算

其計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據(jù)職工對生活的自理程度，生活護(hù)理費的賠償是不同的。

工傷家屬護(hù)理費的計算：如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護(hù)理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護(hù)理費，但不可以高于上一年當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平。

護(hù)理家屬有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理家屬沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

工傷期間的護(hù)理費伙食補(bǔ)助費等怎么算 護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

工傷出院了還有陪護(hù)費嗎

(一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

存在護(hù)理等級的情況下才存在護(hù)理費，不存在護(hù)理等級是沒有護(hù)理費的。我國相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費。

工傷出院后在家修養(yǎng)有護(hù)理費嗎 員工工傷后在停工留薪期內(nèi)存在需要護(hù)理的情況的，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)書面的證明的，相關(guān)護(hù)理費由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)然，所在單位可以通過派專人護(hù)理或者是請人護(hù)理。

有。工傷出院后康復(fù)期i間的護(hù)理費由用人單位承擔(dān)，出院后的伙食費工傷保險條例沒有規(guī)定需要支付的。

法律分析：有，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費、陪護(hù)費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

工傷假肢賠償標(biāo)準(zhǔn)價格明細(xì)

法律主觀：工傷四級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，四級傷殘為21個月的本人工資；按月支付的傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%；辦理退休后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本的養(yǎng)老保險待遇。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表一般傷情醫(yī)療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】住院期間伙食補(bǔ)助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計算。

假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險基金支付工資、福利：停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過12個月，長2年，單位支付。護(hù)理費：生活不能自理、停工留薪期間，單位支付。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。

康復(fù)費：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。住院伙食補(bǔ)助費職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定，工傷保險條例未做統(tǒng)一規(guī)定。

法律分析：工傷的假肢安裝費用，屬于工傷職工輔助器具的配置費用，應(yīng)先做勞動能力鑒定，按勞動能力鑒定報告的費用，申請支付，此項費用由工傷保險基本支付，與廠方無關(guān)。

工傷護(hù)理費賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時，有兩種方法來計算護(hù)理費，參照相關(guān)規(guī)定。

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護(hù)理費，護(hù)理人工資或護(hù)工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

生活大部分不能自理的護(hù)理費用賠償金額的計算：計算公式為：護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。

一般來說，護(hù)理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收人或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算，護(hù)理費賠償金額等于交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)乘以護(hù)理天數(shù)。

工傷護(hù)理費 賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情形，分別是治療期間的護(hù)理費以及已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。治療期間的護(hù)理費由由所在單位負(fù)責(zé)。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級支付。

護(hù)理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況，護(hù)理期限和護(hù)理人數(shù)來確定的，誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合著受害者本人的誤工損失計算的。

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