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本文目錄一覽

• 1、企業(yè)搬遷 *** 補償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、 *** 對工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、無錫工業(yè)廠房拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、企業(yè)拆遷員工怎么補償

企業(yè)搬遷 *** 補償標(biāo)準(zhǔn)

對其補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照設(shè)備使用年限進行折舊或重置市場價格計算，對所有權(quán)人進行補償。可移動設(shè)備的搬遷費、安裝費的補償。

法律分析：公司搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民 *** 應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

法律分析：一般情況下，企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)通常是：耕地補償：旱田平均每畝補償3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元；基本農(nóng)田補償：旱田每畝通常會補8萬元。水田平均每畝補償9萬元。

第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民 *** 對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

*** 對工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工廠搬遷后不一定需要給員工賠償，但是工廠無過錯性辭退員工的，需要支付十六個月的工資作為賠償。

2、法律主觀：關(guān)于工廠拆遷的補償問題，由于廠房是在劃撥土地上，所以拆遷時，是沒有土地補償金的，賠償?shù)姆秶幸韵聨醉棧?房屋、建筑物補償 應(yīng)當(dāng)以相關(guān)房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計算標(biāo)準(zhǔn)。

3、對其補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照設(shè)備使用年限進行折舊或重置市場價格計算，對所有權(quán)人進行補償。可移動設(shè)備的搬遷費、安裝費的補償。

4、工廠拆遷主要有以下這些賠償：土地使用權(quán)的區(qū)域補償價；廠房重置成新價；停產(chǎn)停業(yè)損失費；裝修附屬物；機器設(shè)備；搬遷費用等。

無錫工業(yè)廠房拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)

如2019年無錫市 *** 規(guī)定 按被征收住宅房屋的與評估價格8488元/m2 搬遷費：按被征收房屋合法建筑面積20/m2計算，每戶每次最高不超過2000元。

廠房拆遷補償方式如下：房屋拆遷費。要按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補償，標(biāo)準(zhǔn)各地不一，不能按農(nóng)房的標(biāo)準(zhǔn)，如果當(dāng)事人有房產(chǎn)證，至少也要爭取參照廠房或是靠近廠房標(biāo)準(zhǔn)；構(gòu)附著著物補償費。

廠房拆除補償標(biāo)準(zhǔn)如下：房屋拆遷費：要按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補償；構(gòu)附著著物補償費：包括地壩、水池、植物、道路等等，各類標(biāo)準(zhǔn)不一，但都是政策規(guī)定死了的，清點時不遺漏時就行；設(shè)備折舊處理。

工業(yè)廠房被拆的補償標(biāo)準(zhǔn)如下：替代廠房土地的價差損失；廠房經(jīng)營損失、停業(yè)停產(chǎn)損失；地上物即廠房房屋、機器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失；廠房拆遷搬遷費用；解聘員工的安置補償費用。

但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。工業(yè)用地征收補償標(biāo)準(zhǔn)是多少一般的補償都包括工業(yè)廠房內(nèi)的機械設(shè)施和一些基礎(chǔ)設(shè)備的補償費用。

企業(yè)拆遷員工怎么補償

用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知勞動者或者補發(fā)一個月的工資。如果是企業(yè)發(fā)生倒閉，六個月以上不滿一年的，按一年計算。

法律分析：若企業(yè)倒閉并且拆遷，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

第47條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果企業(yè)發(fā)生倒閉，則可以依據(jù)企業(yè)與勞動者解除合同的根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

單位拆遷賠償員工的方法如下：經(jīng)濟補償：根據(jù)員工勞動年限、職位等情況，給予員工一定的經(jīng)濟補償，包括拆遷補償金、安置補助金、搬家補貼等。

法律分析：公司因為拆遷且無法妥善安置員工的，可以根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定可以合法解除雙方勞動合同的，公司需要支付被遣散員工經(jīng)濟補償金，且應(yīng)該提前三十日以書面通知當(dāng)事人或者額外支付其一個月工資。

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