一、事件經(jīng)過

某公司員工在工作時間內(nèi)私自使用公司電腦上網(wǎng)觀看視頻，違反了公司的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定。該行為被公司安全部門發(fā)現(xiàn)并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

二、處理方式

經(jīng)過調(diào)查和審查，公司決定對該員工進行以下處理

1.口頭警告公司安全部門對該員工進行了口頭警告，提醒其嚴格遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得在工作時間內(nèi)私自使用公司電腦上網(wǎng)觀看視頻等不良行為。

2.書面警告公司對該員工下發(fā)書面警告，要求其對自己的行為進行深刻反思，并保證以后不再有類似違規(guī)行為。

3.降薪處罰公司對該員工進行了降薪處罰，降低其工資水平一定比例，以示懲戒。

三、后續(xù)影響

1.員工信心受挫該員工因為違規(guī)行為而受到公司的懲罰，自信心受到了打擊，對公司的忠誠度也有所降低。

2.公司形象受損公司因為員工的違規(guī)行為而受到了外界的批評，形象受到了一定的損害。

3.加強網(wǎng)絡(luò)安全管理公司因為這次事件，進一步加強了對網(wǎng)絡(luò)安全的管理和監(jiān)控，加強了員工的培訓(xùn)和教育，提高了公司的安全防范意識。

通過對該員工違規(guī)行為的處理，公司向全員員工發(fā)出了一個明確的信號，即公司對網(wǎng)絡(luò)安全的重視和維護。同時，也提醒員工要嚴格遵守公司的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，自覺維護公司的利益，保護公司的形象。