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本文目錄一覽

• 1、上下班途中發(fā)生交通事故受傷算工傷嗎螞蟻新村
• 2、工傷時間怎么規(guī)定
• 3、工傷后的3天才給交工傷保險
• 4、工傷應(yīng)在多少日內(nèi)認(rèn)定

上下班途中發(fā)生交通事故受傷算工傷嗎螞蟻新村

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。 交通事故是指《 道路交通安全法 》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。

法律主觀：上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

需要看交通事故認(rèn)定書上的責(zé)任化分，如果是非本人主要責(zé)任，屬于工傷認(rèn)定范圍。根據(jù)《工傷保險條例》所規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認(rèn)定為工傷，此時需要結(jié)合實際的情況。要是認(rèn)定職工對事故負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的話，那么就無法認(rèn)定為工傷。

工傷時間怎么規(guī)定

工傷認(rèn)定時間的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

工傷時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認(rèn)定，如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

工傷鑒定時間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。

法律主觀：工作時間在以下情形內(nèi)受傷屬于工傷或者視為工傷；因為工作原因遭受事故傷害的；因為履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡；其他。

工傷時間規(guī)定自受理之日起十五天到六十天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷時間規(guī)定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴(yán)重的，需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，可稍加時長，該時長不得超過12個月。

工傷后的3天才給交工傷保險

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷出事3天后交五險一金不能生效。員工發(fā)生工傷時，用人單位未給勞動者辦理社保，勞動者依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償。由于用人單位未繳納社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)所有合法的賠償。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

工傷應(yīng)在多少日內(nèi)認(rèn)定

1、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認(rèn)定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

3、其中，對受理的事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、工傷認(rèn)定到鑒定完所需的時間一般是240天。一般從單位或個人申請之日算起，社會保險行政部門要在15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上限計算是95天。

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