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上下班途中發(fā)生交通事故受傷算工傷嗎螞蟻新村
在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。 交通事故是指《 道路交通安全法 》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。
法律主觀:上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。
需要看交通事故認(rèn)定書上的責(zé)任化分,如果是非本人主要責(zé)任,屬于工傷認(rèn)定范圍。根據(jù)《工傷保險條例》所規(guī)定:職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
交通事故工傷屬于特殊的工傷類型,但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的,那么就一定會被認(rèn)定為工傷,此時需要結(jié)合實際的情況。要是認(rèn)定職工對事故負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的話,那么就無法認(rèn)定為工傷。
工傷時間怎么規(guī)定
工傷認(rèn)定時間的規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
工傷時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認(rèn)定,如有特殊情況,則經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長,如果單位逾期不申請,則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。
工傷鑒定時間是越早越好,越早更有利于申請工傷賠償,節(jié)省申請時間。通常鑒定時效為出險后3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。
法律主觀:工作時間在以下情形內(nèi)受傷屬于工傷或者視為工傷;因為工作原因遭受事故傷害的;因為履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷,工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡;其他。
工傷時間規(guī)定自受理之日起十五天到六十天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。
工傷時間規(guī)定不能超過12個月。若工傷職工傷情特殊且較為嚴(yán)重的,需要得到市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn),可稍加時長,該時長不得超過12個月。
工傷后的3天才給交工傷保險
遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
工傷出事3天后交五險一金不能生效。員工發(fā)生工傷時,用人單位未給勞動者辦理社保,勞動者依法申請工傷鑒定,根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償。由于用人單位未繳納社保,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)所有合法的賠償。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
工傷應(yīng)在多少日內(nèi)認(rèn)定
1、工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。
2、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定,具體如下:用人單位申請工傷認(rèn)定時限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
3、其中,對受理的事實清楚,權(quán)利義務(wù)明確的,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
4、工傷認(rèn)定到鑒定完所需的時間一般是240天。一般從單位或個人申請之日算起,社會保險行政部門要在15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上限計算是95天。
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