91白丝视频,91版香蕉视频|91办公室丝袜高跟鞋系列_91鲍鱼在哪里看?

目錄

工傷還扣我工資嗎(工傷還扣我工資)

adminllh民商法2025年06月03日 17:25:37370

工傷還扣我工資嗎(工傷還扣我工資)

今天給各位分享工傷還扣我工資的知識,其中也會對工傷還扣我工資嗎進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

本文目錄一覽

工傷公司扣工資怎么辦

法律主觀:工傷不扣工資。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。

工傷是不可以扣工資的,老板的行為是違反勞動法的。可以打12333電話投訴。

如果公司扣除了員工的全勤獎,員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。

工傷期間單位克扣工資怎么辦

1、用人單位存在克扣或者拒不支付的行為,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。

3、法律主觀:工傷職工在停工休假治傷期間,可以享受全勤的 工資福利待遇 。工傷期間 單位不發(fā)工資 可以協(xié)商,協(xié)商不成可以提起訴訟。

4、該情況下勞動者可以先和公司好好協(xié)商,不能協(xié)商一致的,到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。法律規(guī)定在勞動者工傷期間,停工留薪,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

5、工傷期間公司不發(fā)工資的,勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變,公司應(yīng)當(dāng)按照該標(biāo)準(zhǔn)每月足額向其支付工資。

6、因?yàn)楣习蹇酃べY,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴,可以向勞動監(jiān)察部門舉報或者提起勞動爭議仲裁。

工傷申請了還是會扣工資嗎

1、工傷不扣工資。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個月。

2、法律主觀:勞動者在工傷期間是有工資的。如果勞動者被批準(zhǔn)停工留薪的,則用人單位需要按照勞動者的原工資水平向其支付工資。因?yàn)閯趧诱咴诖似陂g的工資福利待遇不變。

3、如果教師因工傷請病假,其工資不會被扣除。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定,教師因工受傷或患職業(yè)病需要休息治療時,應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇,包括工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、因工死亡撫恤金等。

4、法律分析:工傷期間不扣工資,根據(jù)法律規(guī)定,因工傷接受治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。

5、在工傷期間請假,是不扣除工資的。根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定,職工由于意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,原工資以及原來的福利在停工期間是不可以發(fā)生改變的,還要由所在的單位按月進(jìn)行支付。

6、工傷請假不會扣錢的。【法律分析】根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)工傷休假是不扣工資的,但是要確認(rèn)這個事情為工傷,不是工傷的話算病假,病假是需要扣工資的。

工傷還扣我工資的介紹就聊到這里吧,感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于工傷還扣我工資嗎、工傷還扣我工資的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。

標(biāo)簽工傷扣我工資

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除。

本文鏈接:https://qkqwhg.com/ls/e508cf617f8a.html

您暫未設(shè)置收款碼

請?jiān)谥黝}配置——文章設(shè)置里上傳

掃描二維碼手機(jī)訪問

文章目錄