因公出差因病死亡賠償（長期出差期間死亡工傷）

adminllh社會法2025年05月30日 17:17:29280

今天給各位分享長期出差期間死亡工傷的知識，其中也會對因公出差因病死亡賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、出差期間晚上死亡是工傷嗎
2、出差死亡算工傷嗎
3、出差外地下班后意外死亡算工傷嗎
4、出差休息死亡工傷認定
5、員工出差猝死單位賠償標準

出差期間晚上死亡是工傷嗎

1、法律分析：出差途中，或者出差中在完成出差任務(wù)時突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。所謂視同工傷，就是按照法律規(guī)定，把一些不是工傷的特殊情形，按工傷對待。

2、法律分析：員工出差期間在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，方可認定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可視同工傷。

3、法律主觀：員工出差期間死亡不一定屬于工傷。出差期間因工作原因?qū)е碌乃劳隹梢哉J定為工傷，或者在上班時間突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視為工傷。認定為工傷的，可以要求賠償。

4、出差時，如果在工作時間和工作崗位突然病亡就能認定工傷的，反之在晚上賓館、旅館內(nèi)、非工作時間內(nèi)突然病亡就不能認定工傷。

5、法律分析：出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當屬于工傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。

6、因此職工在單位外派出差期間意外死亡，屬于工傷。

出差死亡算工傷嗎

法律分析：員工出差期間在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，方可認定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可視同工傷。

因此職工在單位外派出差期間意外死亡，屬于工傷。

法律主觀：員工出差期間死亡不一定屬于工傷。出差期間因工作原因?qū)е碌乃劳隹梢哉J定為工傷，或者在上班時間突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視為工傷。認定為工傷的，可以要求賠償。

法律分析：出差期間，若是由于工作原因受到意外傷害的，或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當屬于工傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。