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合肥9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh民商法2025年05月28日 19:09:56520

合肥9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

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合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

您好,工傷九級(jí)等一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;還有停工留薪期工資,看您留薪期是幾個(gè)月,工資保持工傷前的工資福利。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前,已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由單位補(bǔ)足差額部分。

合肥工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

1、安徽九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年安徽省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資×9個(gè)月。工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是指,在工傷事故中,因勞動(dòng)者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也在逐年提高。

4、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022有多少錢(qián)

1、您好,工傷九級(jí)等一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;還有停工留薪期工資,看您留薪期是幾個(gè)月,工資保持工傷前的工資福利。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律主觀:九級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。 九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

4、如果月工資是六千元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為五萬(wàn)四千元。

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