本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定出來了可以找公司賠償嗎，以及工傷認(rèn)定下來了可以辭職嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償
• 2、工傷認(rèn)定后就能理賠嗎
• 3、工傷賠償過后還能否找單位賠償
• 4、工傷認(rèn)定書下來了,可以要求用人單位賠償了嗎?為什么?

工地工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償

依法支付工傷保險待遇工傷鑒定結(jié)果出來后賠償?shù)牧鞒淌强磋b定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

法律主觀：工傷認(rèn)定后賠償程序： 申請勞動能力鑒定。 申請工傷待遇賠償。

傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定后就能理賠嗎

1、工傷認(rèn)定后，沒有夠成殘廢的，治療終結(jié)即可以理賠；如果夠成了殘疾的，還需進(jìn)行工傷鑒定后，才進(jìn)入理賠程序。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行 勞動能力鑒定 ，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費用 ，住院時間等來進(jìn)行報銷及 賠償金 額。

3、有工傷認(rèn)定書可以獲得賠償嗎 工傷認(rèn)定后，影響勞動能力的，申請傷殘鑒定，構(gòu)成殘疾的，可以得到傷殘賠償，沒有傷殘的，只享受工傷待遇，報銷醫(yī)療費用，不同情況稍作分析。

4、. 一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。

工傷賠償過后還能否找單位賠償

1、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定書拿到后，用人單位不主動賠償，那就要進(jìn)入勞動仲裁程序。注意提起仲裁申請的時限，即收到勞動能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)要提起。若對仲裁裁決不服，可以在15日內(nèi)起訴到人民法院。

2、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

3、工傷賠付后能否要求單位賠償 工傷賠償根據(jù)不同的賠償項目，一部分由工傷保險基金賠償，一部分由用人單位賠償。

4、如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒有給你繳納工傷保險，那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰來賠償了。不過員工可以選擇告勞務(wù)派遣單位或用工單位的勞動局都會支持你的。

工傷認(rèn)定書下來了,可以要求用人單位賠償了嗎?為什么?

1、還不行，因為工傷認(rèn)定書只是確認(rèn)你是因為工作而受傷的，但賠償?shù)脑挘€需要一個傷殘等級鑒定書，這個決定著用人單位需要給你賠償多少錢。接下來，我們就仔細(xì)講一下這件事。

2、有工傷認(rèn)定書可以獲得賠償嗎 工傷認(rèn)定后，影響勞動能力的，申請傷殘鑒定，構(gòu)成殘疾的，可以得到傷殘賠償，沒有傷殘的，只享受工傷待遇，報銷醫(yī)療費用，不同情況稍作分析。

3、工傷職工受傷進(jìn)行工傷鑒定之后，就可以依據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位賠償并要求用人單位申報工傷保險待遇，如果因工傷保險待遇發(fā)生勞動糾紛，可以通過調(diào)解，仲裁，訴訟解決。

4、工傷認(rèn)定書下來后，勞動者可以申請工傷勞動能力鑒定，持勞動能力鑒定可以享受工傷待遇。依據(jù)工傷認(rèn)定書直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。

5、工傷認(rèn)定下來要求賠償?shù)姆椒ㄈ缦抡J(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。

6、要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

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