本篇文章給大家談?wù)劰静焕U納五險(xiǎn)一金違法嗎?，以及公司不繳納五險(xiǎn)一金違法嗎怎么舉報(bào)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、老板沒(méi)給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金違法嗎?
• 2、五險(xiǎn)一金公司不交犯法嗎
• 3、不交一金的公司違法嗎
• 4、公司沒(méi)有五險(xiǎn)一金是違法的嗎
• 5、公司不給交五險(xiǎn)違法嗎

老板沒(méi)給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金違法嗎?

1、違法。公司只交五險(xiǎn)不交一金是違法，用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

2、公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

3、用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。

五險(xiǎn)一金公司不交犯法嗎

1、公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

2、公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理；逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

3、公司五險(xiǎn)一金不交違法嗎公司五險(xiǎn)一金不交違法。

4、【法律分析】：不違法。五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。所謂的“五險(xiǎn)一金”，其實(shí)，一般來(lái)說(shuō)，社保就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)”，也就是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

不交一金的公司違法嗎

1、法律主觀：?jiǎn)挝徊唤还e金違法，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)每月給員工繳納公積金，公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立企業(yè)公積金賬戶，同時(shí)要對(duì)公積金進(jìn)行合法的繳存登記。如果單位不交公積金，需要承擔(dān)相應(yīng)的違法責(zé)任。

2、法律主觀：公司不交一金不符合法律規(guī)定。正常來(lái)說(shuō)，公司是需要給公司員工繳納五險(xiǎn)一金的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

3、違法。公司只交五險(xiǎn)不交一金是違法，用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

公司沒(méi)有五險(xiǎn)一金是違法的嗎

1、公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

2、法律主觀：涉嫌違法。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違法的。

3、公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理；逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

4、用人單位不給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金屬于違法行為。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

5、五險(xiǎn)是法定要繳納的，而不繳一金并沒(méi)有嚴(yán)格的處罰規(guī)定，所以只交五險(xiǎn)不交一金也并不存在什么問(wèn)題。公司五險(xiǎn)一金不交違法嗎公司五險(xiǎn)一金不交違法。

公司不給交五險(xiǎn)違法嗎

用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此，用人單位不給員工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。

公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

法律主觀：不交五險(xiǎn)違法。員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況，通過(guò)相關(guān)部門(mén)監(jiān)督單位繳納社保，同時(shí)員工可以提出解除勞動(dòng)合同，一并要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者可以提起仲裁訴訟。

公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，處以罰款；而住房公積金管理中心也會(huì)責(zé)令公司限期辦理；逾期不辦理住房公積金的繳存手續(xù)的，處以罰款。

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