很多朋友對于外包員工補償標(biāo)準(zhǔn)和公司被外包對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. it外包被辭退有賠償嗎？
2. 第三方外包公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 甲方裁員外包乙方需要賠償嗎？
4. 公司如果外包，員工有沒有賠償？
5. 公司被外包對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)？

it外包被辭退有賠償嗎？

有的，具體看你是跟哪一家公司簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同要求訴訟請求賠償，外包也是一種合同關(guān)系，同樣享有法律保障。

第三方外包公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？

辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違法辭退，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；用人單位非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資；用人單位過失性辭退，不需要向勞動者賠償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

甲方裁員外包乙方需要賠償嗎？

不需要，也沒有權(quán)利。

首先乙方的外包員工是和乙方簽訂的雇傭合同條款。

因此甲方只是有建議權(quán)沒有實質(zhì)的裁員權(quán)利。

而且外包員工被用工單位辭退的,用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟賠償?shù)呢?zé)任,被辭退外包員工應(yīng)由勞動派遣公司重新安排工作。

公司如果外包，員工有沒有賠償？

公司外包、員工屬于派遣公司員工，你的賠償需要跟派遣公司申請，

因為你跟公司沒有直接的勞動合同關(guān)系，外包公司才是你直接單位，所以員工是有賠償?shù)模苯诱彝獍举r償就可以了

公司被外包對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)？

公司辭退職工的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償，補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為職工每工作滿一年的，給予一個月的工資補償，半年以上的，按一年計算。外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟賠償?shù)呢?zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞動派遣公司重新安排工作。

關(guān)于外包員工補償標(biāo)準(zhǔn)到此分享完畢，希望能幫助到您。