本篇文章給大家談?wù)勍ㄟ^傷殘鑒定能起訴工傷嘛，以及傷殘鑒定通過法院嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定后不能報工傷了嗎
• 2、對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎
• 3、做了傷殘鑒定還能做工傷認(rèn)定嗎
• 4、請問工傷傷殘鑒定書可不可以作為人身傷害證據(jù)起訴個人

傷殘鑒定后不能報工傷了嗎

1、傷殘鑒定后不可以認(rèn)定工傷。經(jīng)工傷鑒定后，如果職工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，就應(yīng)當(dāng)及時進行傷殘鑒定，即勞動能力鑒定。工傷鑒定在勞動能力鑒定之前。

2、申請傷殘鑒定后，一般不可以再做工傷鑒定。工傷認(rèn)定和傷殘鑒定一般是錯開進行的，職工確定為工傷且傷情穩(wěn)定后，才可以進行勞動能力鑒定。

3、法律主觀：做了傷殘鑒定后，因工傷治療的醫(yī)療費用，還是可以報銷的。

4、工傷鑒定后醫(yī)療報銷是存在的。工傷醫(yī)療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用，因此不能全部報銷。

對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎

對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎 申請工傷鑒定后，用人單位對工傷鑒定結(jié)論不服，向人民法院提起行政訴訟的，符合起訴條件就有效。

職工對傷殘等級結(jié)論不服，不可以提起行政訴訟，應(yīng)在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，作出最終結(jié)論。

其次，受害人可以 起訴到法院 ，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。 一方當(dāng)事人自行申請傷殘評定，另一方對傷殘評定結(jié)果有異議的，可以申請重新鑒定。

做了傷殘鑒定還能做工傷認(rèn)定嗎

傷殘鑒定后不可以認(rèn)定工傷。經(jīng)工傷鑒定后，如果職工被認(rèn)定為工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，就應(yīng)當(dāng)及時進行傷殘鑒定，即勞動能力鑒定。工傷鑒定在勞動能力鑒定之前。

申請傷殘鑒定后，一般不可以再做工傷鑒定。工傷認(rèn)定和傷殘鑒定一般是錯開進行的，職工確定為工傷且傷情穩(wěn)定后，才可以進行勞動能力鑒定。

你申請復(fù)查的結(jié)果仍然可以作為工傷等級認(rèn)定結(jié)果，你可以據(jù)此要求享受有關(guān)工傷保險待遇。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

法律主觀：做一次工傷鑒定就不可以去工傷認(rèn)定了，而且，工傷鑒定和工傷認(rèn)定就不是可以任由職工本人隨意選擇的。

法律主觀：工傷傷殘鑒定后是可以再次申請傷殘鑒定的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

請問工傷傷殘鑒定書可不可以作為人身傷害證據(jù)起訴個人

財物受到侵害的，提供財物受損情況的清單和有關(guān)證明材料。如物證、照片、證人證言、受損財物原價值、受損程度評定、修理費用等證據(jù)材料。 因產(chǎn)品質(zhì)量造成財產(chǎn)、人身損害后果的證明材料。

當(dāng)事人及其訴訟代理人可以在收到通知書的次日起三日內(nèi)向受理申請的人民法院書面申請復(fù)議一次。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議申請之日起五日內(nèi)作出答復(fù)。

法律主觀：工傷后可以按人身損害賠償起訴嗎 按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是第三人 侵權(quán) 造成的工傷，是可以同時申請工傷和人身損害的賠償?shù)模@兩個并不沖突的，不過醫(yī)療費的部分，不可以雙重享受的。

損害的時間、地點、方式的證據(jù)；當(dāng)事人承認(rèn)或者雙方達成損害賠償?shù)淖C據(jù)；人身損害的證據(jù)；(1)醫(yī)療單位診斷證明；(2)法醫(yī)鑒定書以及傷殘等級評定書；(3)醫(yī)藥費、住院費、交通費、誤工費、護理費等證據(jù)。

當(dāng)勞動者在工地受傷老板不賠錢，首先要清楚用工性質(zhì)，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，勞動者可直接起訴；如果是勞動關(guān)系，就是工傷事故，需要申報工傷，進行鑒定。

法律分析：工傷認(rèn)定過期，在此種情況下，可以做傷殘鑒定按人身損害賠償了。

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