今天給各位分享?yè)p毀合同犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)損壞合同立案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、撕毀合同犯法嗎承擔(dān)什么責(zé)任
• 2、撕毀合同犯法嗎
• 3、合同損壞是否有效
• 4、撕毀合同犯法嗎?需要承擔(dān)什么責(zé)任?
• 5、勞動(dòng)者撕毀勞動(dòng)合同犯法嗎

撕毀合同犯法嗎承擔(dān)什么責(zé)任

1、撕毀合同本身并不違法，但撕毀合同后如果不履行合同的義務(wù)時(shí)，就會(huì)構(gòu)成合同違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撕毀協(xié)議書(shū)，不負(fù)法律責(zé)任。

2、法律分析：撕毀合同不犯法，但沒(méi)有履行合同的義務(wù)，可能會(huì)被對(duì)方提起訴訟。應(yīng)承擔(dān)違約金的責(zé)任，同時(shí)賠償造成的實(shí)際損失，協(xié)商不成，搜集證據(jù)后起訴到法院 *** 。

3、法律分析：犯法。擅自使用不支付報(bào)酬需承擔(dān)法律責(zé)任。不僅要承擔(dān)民事責(zé)任，如果涉嫌犯罪，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百一十七條 個(gè)人犯侵犯著作權(quán)罪，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

撕毀合同犯法嗎

撕毀合同不犯法，但是合同一經(jīng)成立、生效，即使單方撕毀合同，合同依然有效，雙方一樣要承擔(dān)合同約定的各自義務(wù)。如果撕毀合同一方不履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)按照合同約定主張其違約責(zé)任。

撕毀合同一般不犯法。 只要有其它證據(jù)證明合同存在的事實(shí)、證明合同雙方之間已經(jīng)達(dá)成合意，合同仍然具有法律效力，合同有效，雙方當(dāng)事人應(yīng)受合同的效力約束。

法律分析：撕毀合同不犯法，但是合同一經(jīng)成立、生效，即使單方撕毀合同，合同依然有效，雙方一樣要承擔(dān)合同約定的各自義務(wù)。如果撕毀合同一方不履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)按照合同約定主張其違約責(zé)任。

法律分析：犯法。擅自使用不支付報(bào)酬需承擔(dān)法律責(zé)任。不僅要承擔(dān)民事責(zé)任，如果涉嫌犯罪，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百一十七條 個(gè)人犯侵犯著作權(quán)罪，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

撕毀合同本身并不違法，但撕毀合同后如果不履行合同的義務(wù)時(shí)，就會(huì)構(gòu)成合同違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撕毀協(xié)議書(shū)，不負(fù)法律責(zé)任。

合同損壞是否有效

法律分析：即使是合同被撕毀，只要有其它證據(jù)證明合同存在的事實(shí)的，合同仍然具有法律效力。即如果對(duì)方有其他證據(jù)能夠證明們之間達(dá)成過(guò)合意，也就能證明合同存在，此時(shí)合同就是有效的，仍要受合同約束的。

勞動(dòng)合同書(shū)破損還有效力嗎 破損不影響合同的有效性。相關(guān)法律知識(shí) 《勞動(dòng)合同法》 第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

合同撕破還有效。對(duì)于本身具有法律效力的合同，原件發(fā)生損壞不影響其自身的法律效力，但進(jìn)行訴訟作為證據(jù)時(shí)需要提供原件，被撕破的合同是否具有證據(jù)效力需要依據(jù)實(shí)際情況而定。

撕毀合同犯法嗎?需要承擔(dān)什么責(zé)任?

1、法律分析：犯法。擅自使用不支付報(bào)酬需承擔(dān)法律責(zé)任。不僅要承擔(dān)民事責(zé)任，如果涉嫌犯罪，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百一十七條 個(gè)人犯侵犯著作權(quán)罪，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

2、撕毀合同本身并不違法，但撕毀合同后如果不履行合同的義務(wù)時(shí)，就會(huì)構(gòu)成合同違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撕毀協(xié)議書(shū)，不負(fù)法律責(zé)任。

3、撕毀合同不犯法，但是合同一經(jīng)成立、生效，即使單方撕毀合同，合同依然有效，雙方一樣要承擔(dān)合同約定的各自義務(wù)。如果撕毀合同一方不履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)按照合同約定主張其違約責(zé)任。

勞動(dòng)者撕毀勞動(dòng)合同犯法嗎

員工撕毀勞動(dòng)合同怎么處理的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

撕毀合同本身并不違法，但撕毀合同后如果不履行合同的義務(wù)時(shí)，就會(huì)構(gòu)成合同違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

事實(shí)存在的合同關(guān)系，如果是銷(xiāo)毀證據(jù)，是違法行為。

違反勞動(dòng)合同法。中介公司不發(fā)工資，可以與負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，到法院起訴。用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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