今天給各位分享精神病屬于不屬于工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)精神病工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、精神病算工傷嗎
• 2、在工作中,被確癥患精神疾病,是工傷嗎?
• 3、醫(yī)療事故導(dǎo)致死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、哪幾種精神病屬于工傷

精神病算工傷嗎

符合工傷認(rèn)定其他要素的，認(rèn)定為工傷，在工作中受到精神傷害不能認(rèn)定為工傷。精神病是因?yàn)橥饬χ負(fù)粲赡X部受損或病變引起，符合工傷認(rèn)定其他要素的，認(rèn)定為工傷。在工作中受到精神傷害不能認(rèn)定為工傷要求工傷醫(yī)療待遇和工傷賠償。

員工存在精神病一般是不可以認(rèn)定為工傷的，但如果有直接的證據(jù)可以證明員工的精神病是由于工作原因?qū)е碌模敲词强梢杂晒b定部門進(jìn)行鑒定后，認(rèn)定為工傷的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

法律主觀：要看得精神病的原因才能定責(zé)。如果能夠證明這個(gè)人的精神病是在工作單位，工作時(shí)間，由于工作環(huán)境以及人員等因素造成的，可以申請(qǐng)鑒定，若認(rèn)定為職業(yè)病，那么就應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)。如果不屬于職業(yè)病，則自己承擔(dān)責(zé)任。

那么員工突患精神病從目前的證據(jù)來(lái)看不屬于工傷。突發(fā)精神病確實(shí)是一件比較棘手的事情，不能直接開(kāi)除違反法律也會(huì) *** 到員工，而患病員工繼續(xù)在單位工作又會(huì)對(duì)工作環(huán)境造成影響或者保護(hù)不周出現(xiàn)意外。

如果精神病是由腦部損傷，或者外力引起的病理變化導(dǎo)致的，并且符合了工傷認(rèn)定的其他要件，則應(yīng)該認(rèn)定為是工傷。

在工作中,被確癥患精神疾病,是工傷嗎?

1、符合工傷認(rèn)定其他要素的，認(rèn)定為工傷，在工作中受到精神傷害不能認(rèn)定為工傷。精神病是因?yàn)橥饬χ負(fù)粲赡X部受損或病變引起，符合工傷認(rèn)定其他要素的，認(rèn)定為工傷。在工作中受到精神傷害不能認(rèn)定為工傷要求工傷醫(yī)療待遇和工傷賠償。

2、精神疾病主要由個(gè)人內(nèi)在因素引起，工作期間突發(fā)精神疾病不符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成工傷。

3、法律分析：如果能確定患病原因與從事的工作密切的相關(guān)，則是工傷。當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。

4、法律分析：可以，精神分裂癥是疾病，一般是不能認(rèn)定為工傷的，但其中，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ瑢?dǎo)致精神分裂癥，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)疾病與工傷關(guān)聯(lián)性確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

醫(yī)療事故導(dǎo)致死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、(十)住宿費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑據(jù)支付。(十一)精神損害撫慰金：按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算。

2、醫(yī)療事故致人死亡，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要賠償患者方醫(yī)療費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、喪葬費(fèi)以及精神損害撫慰金等費(fèi)用。

3、造成患者死亡的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。第五十一條參加醫(yī)療事故處理的患者近親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)，參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算，計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過(guò)2人。

4、醫(yī)療事故致死應(yīng)當(dāng)賠償為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入、喪葬費(fèi)和死亡賠償金。參加喪葬活動(dòng)的患者的配偶和直系親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)，也屬于賠償范圍，計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過(guò)2人。

5、法律主觀：醫(yī)療事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 喪葬費(fèi) 按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

哪幾種精神病屬于工傷

1、職工因工受到精神方面的損害的，經(jīng)過(guò)鑒定，可以被認(rèn)定為工傷，比如精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者屬于三級(jí)傷殘。

2、精神病是因?yàn)橥饬χ負(fù)粲赡X部受損或病變引起，符合工傷認(rèn)定其他要素的，認(rèn)定為工傷。在工作中受到精神傷害不能認(rèn)定為工傷要求工傷醫(yī)療待遇和工傷賠償。

3、工傷 不包括精神病。 不屬于，但會(huì)享受 社保 的 職業(yè)病 ，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

4、員工存在精神病屬不屬于工傷？ 一般不屬于，但如果是工作原因引起的，可以認(rèn)定為工傷。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、如果精神病是由腦部損傷，或者外力引起的病理變化導(dǎo)致的，并且符合了工傷認(rèn)定的其他要件，則應(yīng)該認(rèn)定為是工傷。

6、工傷 包括身體受到傷害也包括 職業(yè)病 ，工傷精神類的就是屬于職業(yè)病。那么關(guān)于精神類 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？精神病類的職業(yè)病也有分等級(jí)，三級(jí)的精神病患者經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間治療還是有危險(xiǎn)行為。

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