本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)破產(chǎn)職工安置辦法有哪些法律規(guī)定，以及破產(chǎn)企業(yè)的職工安置方案由誰制定?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國企破產(chǎn)職工安置政策規(guī)定是什么
• 2、企業(yè)破產(chǎn)重組,企業(yè)員工如何安置
• 3、國家對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工的政策有哪些?

國企破產(chǎn)職工安置政策規(guī)定是什么

1、企業(yè)破產(chǎn)職工的安置方式如下：1 、企業(yè)支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2 、協(xié)助職工就業(yè)，提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)；3 、為職工提供臨時(shí)性的生活救助；4 、其他安置方式，如開展創(chuàng)業(yè)幫扶等。

2、律師解析 按政策，破產(chǎn)后要進(jìn)行清算，在支付職工欠款后再支付其他欠款。 職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會(huì)考慮優(yōu)先安置原來的職工。

3、明確列入第一順序清償?shù)陌ā捌飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金”。

企業(yè)破產(chǎn)重組,企業(yè)員工如何安置

法律分析：企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民 *** 應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。

*** 鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。 對(duì)自謀職業(yè)的， *** 可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國有企業(yè)職工身份。

公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

企業(yè)破產(chǎn)重整應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的工資水平來向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償。

公司破產(chǎn)重組后員工怎么辦？ 破產(chǎn)重組，可以對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。

（二）債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 用的繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。

國家對(duì)破產(chǎn)企業(yè)職工的政策有哪些?

1、明確列入第一順序清償?shù)陌ā捌飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金”。

2、公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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