本篇文章給大家談?wù)劰笠瞿男╄b定，以及工傷后必須做傷殘等級鑒定嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后需要做哪些鑒定
• 2、工傷怎么做傷殘鑒定
• 3、職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做什么鑒定

工傷后需要做哪些鑒定

1、法律主觀：工傷鑒定也叫作 勞動(dòng)能力鑒定 。鑒定程序和等級詳見《 工傷保險(xiǎn)條例 》第四章【勞動(dòng)能力鑒定】第二十一條 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、法律主觀：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷鑒定科申請工傷鑒定，治療終結(jié)后申請勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。所需材料：由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，申請勞動(dòng)鑒定。

3、工傷認(rèn)定程序需要什么材料工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷怎么做傷殘鑒定

法律分析：當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料；由勞動(dòng)能力鑒定委員會審核。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：工傷 后怎么做 傷殘鑒定 這個(gè)問題，工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會對其進(jìn)行的評定 傷殘等級 。

職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做什么鑒定

1、職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動(dòng)能力鑒定，未作具體期限要求。

2、法律主觀：工傷鑒定也叫作 勞動(dòng)能力鑒定 。鑒定程序和等級詳見《 工傷保險(xiǎn)條例 》第四章【勞動(dòng)能力鑒定】第二十一條 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出鑒定申請，申請鑒定時(shí)需要提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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