本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定未送達(dá)，以及工傷認(rèn)定未送達(dá)用人單位行政訴訟對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定遲遲不下來怎么辦
• 2、廠里拿了工傷鑒定書沒有給我怎么算生效沒有
• 3、工傷鑒定書不給本人怎么辦?
• 4、工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定沒有送達(dá)公司是否生效
• 6、工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦

工傷認(rèn)定遲遲不下來怎么辦

1、法律主觀：工傷職工在發(fā)生事故傷害，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動(dòng)行政 工傷認(rèn)定部門 認(rèn)定為工傷 。工傷職工或者用人單位可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

2、工傷認(rèn)定4個(gè)月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險(xiǎn)行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險(xiǎn)行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

3、如單位拒不申請 工傷認(rèn)定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個(gè)人可以自己申請工傷認(rèn)定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。

4、工傷認(rèn)定書遲遲不下來可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

廠里拿了工傷鑒定書沒有給我怎么算生效沒有

工傷認(rèn)定書沒有送達(dá)至單位，表示相關(guān)程序還沒有走完，要繼續(xù)送達(dá)，因此相關(guān)文件沒有法律效力。

法律分析：正常情況下，工傷認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)下發(fā)給勞動(dòng)者簽收；如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交，單位不給的，向勞動(dòng)部門索要。

如果工傷認(rèn)定書下來了廠里不給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以要求勞動(dòng)行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。

如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁 *** 。工傷認(rèn)定書由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。

如果單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。

工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

工傷鑒定書不給本人怎么辦?

1、如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁 *** 。工傷認(rèn)定書由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。

2、可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

3、單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會保險(xiǎn)行政部門索要工傷認(rèn)定書，工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的。

4、法律分析：發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。如果工傷認(rèn)定書下來了廠里不給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以要求勞動(dòng)行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。

工傷認(rèn)定書下來單位不給怎么辦

工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：如果單位不給的話可以憑借工傷認(rèn)定書向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁。

單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會保險(xiǎn)行政部門索要工傷認(rèn)定書，工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的。

工傷認(rèn)定沒有送達(dá)公司是否生效

法律分析：工傷認(rèn)定書沒有向單位送達(dá)則表示相關(guān)程序還沒有走完，要繼續(xù)送達(dá)，因此相關(guān)文件沒有法律效力。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷認(rèn)定沒有送達(dá)公司是否生效？ 工傷認(rèn)定通知沒有送達(dá)本人，那么就沒有法律效力。

如果單位認(rèn)可是工傷，勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請工傷認(rèn)定。

法律分析：工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

這種情況需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明工傷是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)因工造成的，就可以認(rèn)定為工傷，否則就不是工傷。

一旦勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷，就具有法律效力！工傷認(rèn)定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦

1、工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦？ 傷殘鑒定 之后，應(yīng)該由員工本人領(lǐng)取。如果員工本人不方便領(lǐng)取，也可以委托單位代為領(lǐng)取。委托書需要員工本人簽字并按手印。

2、如果工傷認(rèn)定書下來了廠里不給勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以要求勞動(dòng)行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。

3、工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

4、向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局） 申請工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

5、單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。

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