本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定書已下還能申請(qǐng)延期嗎，以及工傷認(rèn)定書下來(lái)了下一步干什么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷兩年仍需治療,可以延期嗎?鑒定
• 2、工傷舉證時(shí)間不夠可以提交工傷認(rèn)定延期舉證申請(qǐng)書嗎
• 3、工傷認(rèn)定中止后可以延長(zhǎng)多少時(shí)間?
• 4、拿到工傷認(rèn)定書后有時(shí)效期嗎

工傷兩年仍需治療,可以延期嗎?鑒定

1、現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）并沒(méi)有明確的時(shí)間上的規(guī)定。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、規(guī)定，用工單位在發(fā)生工傷1個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。用工單位不申報(bào)，受傷者本人或家屬在發(fā)生工傷1年內(nèi)到社保局申報(bào)工傷。既然沒(méi)有申報(bào)工傷，就無(wú)法認(rèn)定工傷，沒(méi)有認(rèn)定工傷，也就無(wú)法做傷殘等級(jí)鑒定。建議你和用工單位協(xié)商解決。

工傷舉證時(shí)間不夠可以提交工傷認(rèn)定延期舉證申請(qǐng)書嗎

法律主觀：?jiǎn)挝坏墓J(rèn)定是可以申請(qǐng)延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時(shí)去向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

申請(qǐng)工傷鑒定 延期舉證當(dāng)然是可以的。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 是與年齡沒(méi)有關(guān)系的。只要能夠證明與公司的勞動(dòng)關(guān)系、能夠證明因工負(fù)傷，就可以申請(qǐng)認(rèn)定。如果公司不同意申請(qǐng)，是可以自己申請(qǐng)的。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定中止后可以延長(zhǎng)多少時(shí)間?

法律主觀：用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定期限可以延長(zhǎng)至一年。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷申請(qǐng)可以延長(zhǎng)多久工傷延長(zhǎng)可以延長(zhǎng)至1年。

工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間 一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。

可以延長(zhǎng)，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限分為兩種情形：一種是30日，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，勞動(dòng)者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

拿到工傷認(rèn)定書后有時(shí)效期嗎

拿到工傷認(rèn)定書后時(shí)效期在一年之內(nèi)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

法律分析：工傷認(rèn)定書沒(méi)有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

沒(méi)有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

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