今天給各位分享因工傷用藥引起的案例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工工傷藥費(fèi)怎樣做分錄進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、關(guān)于工傷住院期產(chǎn)生自費(fèi)藥由誰承擔(dān)案例?
• 2、工傷死亡賠償索賠案例分析
• 3、有關(guān)工傷賠償案例 具體該怎么賠償

關(guān)于工傷住院期產(chǎn)生自費(fèi)藥由誰承擔(dān)案例?

醫(yī)保的部分是要從工傷賠償中扣除的。 各種因公保險(xiǎn)的目的是保障你的醫(yī)療（也就是你的身體健康，不因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟獾絺蛘咴馐芰藗σ院螅軌虻玫郊皶r(shí)的治療），不是讓你以此來賺錢的，所以無論是誰都是這樣 工傷后治療時(shí)用個(gè)人醫(yī)保的，在計(jì)算工傷賠償時(shí)，要把這一部分費(fèi)用扣除，如果工傷后先自費(fèi)（或單位墊付）醫(yī)療費(fèi)的，在被認(rèn)定工傷后，這部分費(fèi)用就給予報(bào)銷。 但是有一點(diǎn)你你必須了解，是不是工傷是需要認(rèn)定的（如果企業(yè)沒有買工傷保險(xiǎn)的話，這部分費(fèi)用（工傷治療和補(bǔ)、賠償費(fèi)）就由單位出，工傷認(rèn)定以后不能報(bào)銷的那一部分也有用工單位出） 所以以后如果有工傷，應(yīng)當(dāng)讓企業(yè)墊付先期的治療費(fèi)用，因?yàn)槟銈€(gè)人名下的醫(yī)療保險(xiǎn)是可以帶走的（醫(yī)療保險(xiǎn)保障的是你的疾病治療，而不是工傷，如果你用醫(yī)保看工傷，那么醫(yī)保也是算成疾病的），如果有剩余的部分也是可以繼承的。 簡單點(diǎn)，醫(yī)保是你個(gè)人的，無論什么傷、病都可以治療（無論你是否有病都享有并積累余額）； 工傷是屬于由工傷保險(xiǎn)和企業(yè)承擔(dān)的，他專門真的的是因公受傷的情況，你不受傷干一輩子和你也沒有關(guān)系，如果受了工傷，哪怕只干了一天，也得給你治療，補(bǔ)、賠償

工傷死亡賠償索賠案例分析

工傷 保險(xiǎn) 是五大社會(huì)保險(xiǎn)之一,每個(gè)用人單位都必須為職工辦理此項(xiàng)保險(xiǎn),是對(duì)職工的一種保障。工傷保險(xiǎn)包含的內(nèi)容很多,工傷死亡賠償是工傷保險(xiǎn)賠付最多的一項(xiàng)。以下是我分享給大家的關(guān)于工傷死亡賠償案例，歡迎大家前來閱讀!

工傷死亡賠償案例篇1：

天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊(duì)承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

1986年11月17日，由服務(wù)站經(jīng)營活動(dòng)全權(quán)代理人、被告張學(xué)珍之夫徐廣秋組織、指揮施工，并親自帶領(lǐng)雇傭的臨時(shí)工張國勝等人，拆除混凝土大梁。在拆除1至4根大梁時(shí)，起吊后梁身出現(xiàn)裂縫;起吊第5根時(shí)，梁身中間折裂(塌腰)。對(duì)此，并未引起徐廣秋的重視。當(dāng)拆除第6根時(shí)，梁身從中折斷，站在大梁上的徐廣秋和原告張連起之子張國勝(均未系安全帶)滑落墜地，張國勝受傷，急送天津堿廠醫(yī)院檢查，左下躁關(guān)節(jié)內(nèi)側(cè)血腫壓痛，活動(dòng)障礙，濕片未見骨折。經(jīng)醫(yī)院治療后，開具證明：左跺關(guān)節(jié)挫傷，休息兩天。11月21日，張國勝住進(jìn)港口醫(yī)院，治療無效，于12月7日死亡。

經(jīng)天津市法醫(yī)鑒定，結(jié)論是：張國勝系左內(nèi)躁外傷后，引起局部組織感染、壞死，致膿毒敗血癥死亡。后又經(jīng)塘沽區(qū)醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)鑒定認(rèn)為：張國勝系外傷所致膿毒敗血癥，感染性休克，多臟器衰竭死亡，醫(yī)院治療無誤。張國勝的死亡與其他因素?zé)o關(guān)。

張國勝工傷后，服務(wù)站及時(shí)送往醫(yī)院檢查、治療;死后出資給予殯葬。除此，原告為給張國勝治病借支醫(yī)療費(fèi)用、誤工工資等費(fèi)用共損失17600.40元。

工傷死亡賠償案例篇2:

2012年某月某日，陳某在西安市雁塔區(qū)魚化工業(yè)園內(nèi)施工時(shí)被電擊身亡。留下六十多歲的母親、五歲多的女兒及三十多歲的妻子，妻子還懷有四個(gè)多月的身孕。陳某為陜西某鋼構(gòu)制品有限公司員工，單位和其簽訂有書面 勞動(dòng)合同 ，且為其辦理了工傷保險(xiǎn)。

事故發(fā)生后，陳某家屬一行二十多人來到陳某單位，單位迫于壓力為陳某家屬等人妥善安排了食宿，雙方代表經(jīng)過三天數(shù)次談判但一直沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。無奈之下，陳某家屬找到陜西仁和萬國律師事務(wù)所余偉安律師希望提供法律幫助。余偉安律師了解案情后，發(fā)現(xiàn)陳某死亡前還是單位的項(xiàng)目經(jīng)理，單位為其辦理了工傷保險(xiǎn)，單位下欠陳某約十萬元工程款未結(jié)算。

最后解決方案是由單位一次性支付陳某家屬工亡待遇款及下欠陳某的工程款共計(jì)一百二十余萬元，工亡認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)理賠及商業(yè)保險(xiǎn)理賠事宜由單位處理，所得全部賠償款項(xiàng)由單位所有，陳某家屬配合提供工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)理賠、商業(yè)保險(xiǎn)理賠相應(yīng)的手續(xù)，包括提供權(quán)益轉(zhuǎn)讓書等一切所需材料。

工傷死亡賠償案例篇3:

案例一：單位張某在下班(工作兩年，未與單位簽訂勞動(dòng)合同)后，途中遇車禍不幸身亡(事故認(rèn)定車方與其承擔(dān)同等責(zé)任)，張某丈夫謝某便向勞動(dòng)仲裁委提請(qǐng)仲裁，要求單位承擔(dān)60萬余元的工亡賠償?shù)瓤铐?xiàng)。

案例二：2006年王某(王*、王**兒子、曹**丈夫、王***父親)與陜西長**貿(mào)易有限公司(以下簡稱長**公司)訂立勞動(dòng)合同關(guān)系。2007年4月19日王某在長**公司辦公室上班時(shí)，突發(fā)疾病，搶救無效死亡。后王某家屬20多人三番五次到王某公司聚眾鬧事，要求賠償王某命價(jià)及撫恤金共計(jì)35萬元。用人單位一開始有意按25萬元“私了”，但多次談判失敗。

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有關(guān)工傷賠償案例 具體該怎么賠償

一、工傷怎么賠償?

員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;

五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。

但是如果公司未參加工傷保險(xiǎn)，其職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)待遇全部由公司支付。

具體的工傷賠償包括以下幾個(gè)部分。

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

(二)交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、由所在公司按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、工傷職工到外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)由公司按照出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(三)誤工費(fèi)

職工因工傷要接受治療的，停工期內(nèi)原工資待遇不變，由公司支付。傷情嚴(yán)重或特殊的可延長，但不超過24個(gè)月。

(四)護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工期需要護(hù)理的，由公司負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

(五)職工因工致殘享受的待遇

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金

2、保留與公司的勞動(dòng)關(guān)系，由公司安排工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，并由公司為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補(bǔ)足差額。

經(jīng)職工提出，與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，公司要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;

2、勞動(dòng)合同期滿或者職工提出解除勞動(dòng)合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(六)因工死亡賠償

職工因工死亡，其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

(七)非法用工傷亡賠償

1、一次性賠償包括受事故傷害或患職業(yè)病的職工治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，數(shù)額應(yīng)在勞動(dòng)能力鑒定后確定。

2、勞動(dòng)能力鑒定由公司所在地的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理，鑒定費(fèi)由公司支付。

(八)其他情形

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明，事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定或拒絕治療的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

3、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的由承繼單位負(fù)責(zé)。

4、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原公司承擔(dān)責(zé)任。

5、企業(yè)破產(chǎn)，清算時(shí)優(yōu)先撥付應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

6、職工被派出境工作，依該國法律參加工傷保險(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止

7、職工再次發(fā)生工傷的按傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。

因工傷用藥引起的案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工工傷藥費(fèi)怎樣做分錄、因工傷用藥引起的案例的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。