本篇文章給大家談談交通工傷報銷需三條件，以及交通工傷保險賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷報銷條件
• 2、工傷車票報銷條件
• 3、交通事故能報工傷保險嗎
• 4、交通事故工傷險怎么報銷

工傷報銷條件

法律主觀：屬于 工傷醫(yī)療費用 報銷范圍： (一)工傷保險參保人在工傷協議醫(yī)療機構發(fā)生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫(yī)療費用。

身份證和銀行卡：這是領取工傷保險報銷款項的必備條件。

工傷報銷需要的材料，分別是：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷報銷標準范圍，具體如下：工傷保險參保人在工傷協議醫(yī)療機構發(fā)生的與工傷相關的門診、住院的醫(yī)療費用；工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關的門診、住院的醫(yī)療費用。

在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

即工傷發(fā)生當日的門（急）診、工傷發(fā)生當日起7天內的住院費用；其他。報銷標準：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月。

工傷車票報銷條件

1、工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。

2、工傷保險報銷費用一定需要使用發(fā)票原件。工傷報銷是在員工醫(yī)療終結之后，到社保中心進行工傷待遇審核后下發(fā)的醫(yī)療費用或者其他補貼費用。而醫(yī)療費用的報銷是需要有正規(guī)醫(yī)院發(fā)票作為證明材料的。所以必須要使用發(fā)票原件進行報銷。

3、對與治療無關的交通費用可予以剔除。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

交通事故能報工傷保險嗎

法律分析：職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。

交通事故賠償后，屬于第三方交通肇事且符合工傷條件的，可以申請工傷保險待遇。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

法律主觀：不可以。根據相關法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責任以上的 交通事故 ，才能認定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責任、次要責任、同等責任這三種情況才符合工傷的條件。

交通事故能不能報工傷保險，需視情況而定：如果在上下班的路上發(fā)生交通事故，并且在事故中自己沒有責任，或者負次要責任、同等責任，此時可以報工傷；如果是己方負主要責任，是不能申報工傷保險的。

相關法律規(guī)定在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。

首先要確定交通事故是否是發(fā)生在上下班的途中，如果是的話對方承擔全部責任，勞動者沒有責任的，可以申請工傷認定。

交通事故工傷險怎么報銷

1、法律分析：發(fā)生交通事故后提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理后，調查核實；作出工傷認定的決定，鑒定傷殘等級；勞動者或者用人單位攜帶身份證明、勞動能力證明的資料到當地社保中心報銷。

2、法律客觀：交通事故工傷報銷交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險，找保險賠償。根據道路交通安全法等相關法律及最高人民法院司法解釋的規(guī)定，首先由交警部門進行事故責任認定。

3、上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷的，醫(yī)藥費由工傷保險報銷。屬于工傷保險保險的交通事故為非本人主要責任的交通事故。

4、或者找 社保 局，依據《 工傷保險條例 》第35-37條規(guī)定執(zhí)行。此外，報銷 工傷 是需要申請人提供 交通事故責任 判定書，當事人可以由交警部門開具責任判定書。

5、交通事故同等責任的工傷保險怎么賠，具體如下：交通事故同等責任，不承擔主要責任就是工傷，全部報銷。

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