本篇文章給大家談談工傷私了協(xié)議，以及工傷私了協(xié)議書簽了老板不給錢怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償私了協(xié)議書怎么寫?
• 2、工傷私了協(xié)議書能推翻嗎
• 3、工傷私了協(xié)議書怎么寫
• 4、工傷私了協(xié)議書
• 5、工傷私了協(xié)議有法律效力嗎

工傷賠償私了協(xié)議書怎么寫?

1、工傷賠償私了協(xié)議書應寫明，賠償人和受損害方的姓名、住所等基本信息；造成工傷的原因和責任劃分；賠償?shù)捻椖亢蛿?shù)額；賠償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙蕖⒌攸c；以及爭議解決辦法等內(nèi)容。

2、工傷私了協(xié)議書一般寫明以下內(nèi)容：當事人的姓名或者名稱和住所；發(fā)生工傷的事實情況；勞動者的入職時間，工作崗位等；賠償金額；付款期限；違約責任等。

3、工傷私了協(xié)議應當寫明當事人的姓名或者名稱和住所；工傷的發(fā)生原因、經(jīng)過；各當事人之間的過錯；賠償?shù)捻椖亢蜆藴剩恢Ц顿r償?shù)臅r間、地點、方式；以及違約責任等內(nèi)容。

4、工傷私了協(xié)議書 6 核心內(nèi)容：本工傷事故賠償協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。

5、工傷私了協(xié)議書的書寫問題：協(xié)議書中應當就雙方當事人的信息、賠償價款、履行期限及地點和方式、違約責任、解決爭議的方法寫明。并著重就以下幾方面內(nèi)容進行約定： 明確工傷職工的離職時間。

6、支付賠償金額的方式在協(xié)議中也是要說明清楚，如果是分期賠償?shù)模瑧搶⒆詈笾Ц督Y(jié)束的時間也寫清楚和明確。最后，就是協(xié)議簽字、蓋章生效，寫明日期。雙方記得要各持一份協(xié)議書。

工傷私了協(xié)議書能推翻嗎

法律分析：工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔，后悔了的可以申請工傷認定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。

法律主觀：簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力， 但是反悔有前提。 我國《 勞動法 》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調(diào)解、 仲裁 ，也可以協(xié)商解決。

簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。簽訂協(xié)議后沒有反悔期，依法成立的協(xié)議受法律保護，雙方的當事人需要依照協(xié)議中的約定履行協(xié)議上的內(nèi)容，不能輕易不履行或是違約。

工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動 工傷認定程序 ，這種情況下的私了協(xié)議是有效的； 因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全勞動制度的前提下完成的。

工傷私了協(xié)議書怎么寫

1、工傷私了協(xié)議書應該首先寫明受害人或其繼承人及賠償義務人的基本信息，再闡述事故發(fā)生的時間地點與結(jié)果。說明過失方所造成后果的嚴重性，以及造成的傷害。最后表明想要通過協(xié)議書得到的具體索賠。

2、工傷私了協(xié)議書一般寫明以下內(nèi)容：當事人的姓名或者名稱和住所；發(fā)生工傷的事實情況；勞動者的入職時間，工作崗位等；賠償金額；付款期限；違約責任等。

3、工傷賠償私了協(xié)議書應寫明，賠償人和受損害方的姓名、住所等基本信息；造成工傷的原因和責任劃分；賠償?shù)捻椖亢蛿?shù)額；賠償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙蕖⒌攸c；以及爭議解決辦法等內(nèi)容。

工傷私了協(xié)議書

工傷賠償私了協(xié)議書應寫明，賠償人和受損害方的姓名、住所等基本信息；造成工傷的原因和責任劃分；賠償?shù)捻椖亢蛿?shù)額；賠償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙蕖⒌攸c；以及爭議解決辦法等內(nèi)容。

工傷私了協(xié)議書范本 協(xié)議人：xxxxx廠(以下簡稱甲方) 協(xié)議人：XXX(以下簡稱乙方) 乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。

工傷私了協(xié)議書的書寫問題：協(xié)議書中應當就雙方當事人的信息、賠償價款、履行期限及地點和方式、違約責任、解決爭議的方法寫明。并著重就以下幾方面內(nèi)容進行約定： 明確工傷職工的離職時間。

工傷私了協(xié)議書一般寫明以下內(nèi)容：當事人的姓名或者名稱和住所；發(fā)生工傷的事實情況；勞動者的入職時間，工作崗位等；賠償金額；付款期限；違約責任等。

工傷私了協(xié)議書有效或無效，要具體問題具體分析。工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。

工傷私了的協(xié)議，如果是依法訂立的，還有效。如果該協(xié)議是由具有相應的民事行為能力的人訂立的；意思表示真實；內(nèi)容合法，不違背公序良俗的，該協(xié)議在終止前就是有效的。

工傷私了協(xié)議有法律效力嗎

工傷私了的協(xié)議，如果是依法訂立的，還有效。如果該協(xié)議是由具有相應的民事行為能力的人訂立的；意思表示真實；內(nèi)容合法，不違背公序良俗的，該協(xié)議在終止前就是有效的。

法律主觀：在還沒有認定工傷的時候當事人依法簽訂工傷私了協(xié)議的，該協(xié)議有法律效應。對于用人單位和勞動者來說，工傷私了協(xié)議的性質(zhì)屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實，且內(nèi)容、主體等均符合法律規(guī)定的，就是有效的。

工傷沒有認定，私了協(xié)議無效。用人單位既未向主管部門上報，又未申請工傷認定，違反法律法規(guī)，工傷私了協(xié)議無效。

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