本篇文章給大家談?wù)劚本┑貐^(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)，以及北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)繳納殘保金可以咨詢哪家公司？提供京籍、非京...
• 2、殘障金計(jì)算公式是?
• 3、2022年北京殘保金最新政策:殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)

企業(yè)繳納殘保金可以咨詢哪家公司？提供京籍、非京...

1、建議你還是到當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)就業(yè)中心或者地稅務(wù)部門(mén)咨詢下，也可以到當(dāng)?shù)氐?殘聯(lián)網(wǎng)站了解下。

2、殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

3、深圳市，2018征收時(shí)間為8月至10月，回 繳費(fèi)由社保征收機(jī)構(gòu)代征 。

4、用人單位通過(guò)北京市地方稅務(wù)局殘保金代征系統(tǒng)自行申報(bào)審核殘保金的，可提前到殘保金審核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取空白《一般繳款書(shū)（收據(jù)）》。待審核通過(guò)后，使用殘保金代征系統(tǒng)中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填寫(xiě)。

殘障金計(jì)算公式是?

1、殘疾人保證金的計(jì)算方式：應(yīng)繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。

2、傷殘賠償金計(jì)算的公式是：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)x傷殘系數(shù)x賠償年限。

3、殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

4、殘疾人保障基金的計(jì)算公式為：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

5、您好：殘疾人保障金計(jì)算方式為：殘保金的年繳納計(jì)算公式=（上年度用人單位在職職工人數(shù)x5%-上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工平均工資。

2022年北京殘保金最新政策:殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)

1、將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。(四)暫免征收小微企業(yè)殘保金。

2、其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。

3、：明確社會(huì)平均工資口徑：殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)仍按照社會(huì)平均工資的2倍執(zhí)行。社會(huì)平均工資：城鎮(zhèn)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

4、二是分檔征收優(yōu)惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于5%的，按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。

5、按北京市年社會(huì)平均工資2倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算殘保金。）新政策：雇用1級(jí)或2級(jí)殘疾人可按2倍殘疾人數(shù)計(jì)算，用人單位按不低于5%比例雇用殘疾人，免交當(dāng)年殘疾人就業(yè)保障金。

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