今天給各位分享2015年一次性傷殘就業(yè)補助金標準的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準是什么?
• 2、一次性傷殘就業(yè)補助金
• 3、一次性傷殘補助金賠償標準
• 4、一次性就業(yè)補助金賠償標準

一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準是什么?

1、一次性醫(yī)療補助金標準是什么一次性醫(yī)療補助金標準如下：（1）五級傷殘為18個月的本人工資；（2）六級傷殘為16個月的本人工資；（3）七級傷殘為13個月的本人工資；（4）八級傷殘為11個月的本人工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

3、傷殘等級為一級和二級的，一次性給予1萬元的就業(yè)補助金； 傷殘等級為三級和四級的，一次性給予2萬元的就業(yè)補助金； 傷殘等級為五級和六級的，一次性給予3萬元的就業(yè)補助金。

一次性傷殘就業(yè)補助金

1、一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

2、法律分析：一次性傷殘就業(yè)補助金是指，當事人因工傷事故導(dǎo)致殘疾的，勞動合同期限屆滿或勞動者提出辭職的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償標準是，職工因公傷殘的用人單位應(yīng)當每月發(fā)放相應(yīng)比例的月工資作為傷殘補助金。并且根據(jù)傷殘等級一次性發(fā)放補助金，比如五級傷殘為十八個月工資標準，六級傷殘為十六個月的工資標準。

4、八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。工傷八級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。

5、傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘補助金賠償標準

一次性傷殘補助金的標準：十級傷殘為7個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資等。

一次性傷殘補助金的具體標準：一級傷殘是本人工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍，四至十級傷殘則分別是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。

法律主觀：根據(jù)最高人民法院相關(guān)的規(guī)定，一級傷殘的賠償標準如下： 因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 (二) 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

一次性就業(yè)補助金賠償標準

1、一次性傷殘就業(yè)補助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計發(fā)基數(shù)。

2、一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

3、一次性工傷就業(yè)補助金標準是什么一次性工傷就業(yè)補助金的標準，是由由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的。

4、法律主觀：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

5、支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金賠償標準不是法定的。根據(jù)法律的規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，都是由當?shù)厝嗣?*** 自行規(guī)定的。如果公司在工傷期間違法解除勞動合同，應(yīng)當支付補償金。

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